随着互联网的兴起，网络招聘逐渐被大家所认识，从求职者到招聘公司也越来越接受网络招聘，网络招聘便捷、高效、灵活、成本低等特点也使企业认识到网络招聘的服务价值，将网络招聘作为人才招聘的主要手段。
网络招聘主要有两种方式：一是注册成为人才网的会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者资料，查询合适人才；一是在企业的网站上发布招聘信息，吸引人才。
网络招聘覆盖面广，互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘正是依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式难以获得的效果。网络招聘不但覆盖面广而且对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。
中国网络招聘业历经十余年发展，对企业客户和求职用户产生了广泛而深远的影响，个人求职的首选途径已经由先前的人才市场变为网络招聘。