招聘企业都希望招到诚信的员工，但企业在要求员工诚信的同时企业自身是否拿出了足够的诚意？企业与求职者是一个双向选择，企业希望招到诚信的人才，员工也愿意在讲诚信的企业工作，招聘时企业的诚意无形中会吸引人才。
企业怎么做能让求职者看到诚意呢？
（1）、招聘广告描述要与公司实际相符，招聘广告就是交代公司情况，招聘广告如果写的情况与公司实际有出入，或夸大其词，应聘者来公司看到与实际情况不符，即使出于礼貌参加完了面试也会对公司印象大打折扣，很可能就此不再来工作。
（2）、面试官礼仪得体。面试官要有礼仪，尊重求职者。
（3）、薪酬待遇，规章制度对求职者交待明确不要含糊不清。即使待遇暂时不如同行业优厚，但讲得清清楚楚会让求职者觉得企业值得信赖，脉络清晰，有发展前景而为公司效力！