微软公司创建于1975年，总部设在华盛顿州的雷德蒙市。目前是全球最大的电脑软件提供商。其主要产品为Windows操作系统、Internet Explore网页浏览器及Microsoft Office办公软件套件等等。

创始人比尔•盖茨对于企业的团队建设有着独到的见解。他认为团队必须学习，团队应该成为一个学习组织，所以进行不断学习和交流是非常必要的，并且学习是创新的基础，一个学习的团队才能是创新的团队。

微软创建学习型组织遵循三大理念：“自我批评”，“信息反馈”，“交流共享”。同时，微软大力提倡在非正式场合下的学习，如相同职能部门的经理层人员把每日的午餐会作为学习交流的场所。微软员工还利用电子邮件进行频繁交流，一本新书，一篇好文章，一种灵感创意，都是员工们通过电子邮件交流的内容，这种形式被他们形象地称为“东走西瞧”。

学习即财富，学习即成功，正是学习的成功保证了微软的成功。勤于学习的微软一跃成为了新的电脑霸主。这一事实说明，进入90年代，最成功的企业必定是学习型企业。