俗话说“人无头不走，鸟无头不飞”，古代打仗还有一句说法叫做一将无能累死千军，无论是“头”还是“将”说的都是领导者，这两句话都说明了领导者的重要性。如果把企业比作一艘大船那么领导者就是这艘大船上的掌舵人，担当着把握航向的任务，舵手有舵手的操舵规则，领导有领导之道。掌握了领导之道不但领导轻松团队也会有序工作。领导需要着重把握的有这几点： 

（1）、关心团队，掌握团队动向有问题及时调整。领导要关心团队，每隔一段时间把队员召集到一起，真实的团队可以组织聚餐娱乐等相互交流增进彼此感情，虚拟的团队可以建群进行沟通交流。领导者要少说多听取下属的意见，发现问题及时解决。

（2）、协调成员之间的关系，增强团队凝聚力。领导在团队中用个人魅力吸引队员比像老虎一样发威更能让成员折服，愿意为团队服务，领导要协调成员的关系，起到润滑成员关系的作用。

（3）、把合适的人放到合适的位置上。把合适的人放到合适的位置上很重要，这样每个人才会发挥出自己的长处。

（4）、了解每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，付给他们应得的利益，在不影响团队发展的前提下，尽可能让他们多得一些。