团队建设的好坏，直接影响到团队的工作效率及团队的健康成长。生活在海边的人常常会看到这样一种现象：几只螃蟹从海里游到岸边，其中一只努力地往堤岸上爬，可无论它怎样执著、坚毅，却始终爬不到岸上去。细心观察就会发现每当那只企图爬离水面的螃蟹，就要爬上堤岸的时候，别的螃蟹就会争相拖住它的后腿，把它重新拖回到海里。人们偶尔也会看到一些爬上岸的海螃蟹，看起来螃蟹并不是笨拙爬不上海岸，而是由于同伴的拉扯才上不了岸的。如果没有同伴的阻挠它就能够享受海岸上的细沙了。建设不好的团队就象是这样的一群螃蟹，队员们不但不相互帮助，互相支持，配合工作，反而勾心斗角，拖其他人后腿，这样的团队不但不能高效的完成目标，有时反而会拖企业的后腿。

相反，企业如果拥有了一个好团队，各个队员都相互协作积极发挥自己的聪明才智，企业会得到快速的成长，并能迅速发展壮大。世界知名企业大多拥有好团队。拥有300多个经营单位的德国贝塔斯曼公司，它旗下的六个子集团每个单位都是独立的团队，这些好团队把贝塔斯曼公司推上了世界四大传媒巨头之一的重要位置。法国的米其林公司　、意大利的百胜集团、西班牙蒙特拉贡合作公司等等都是倚仗好团队获得成功的。

好团队让企业发展壮大，坏团队阻碍企业发展，企业要重视团队建设，管理好团队。