又到了应届大学生找工作的时候，很多大学生对于身份的改变十分的不适应，工作时间、人际交往等方面的改变都让他们手足无措，那么，大学生的不适应都来自于哪些方面呢？

首先，这种不适应大多来自心理，大学时代拥有很多的休闲时光，但是工作后每天都在忙忙碌碌中度过，并且一年的休息日加起来还没有原来一个假期的多，很多大学生感到十分不适应，另外，在人际关系复杂的职场中，要收敛起大学时代叛逆、无拘无束的心态，这就让他们感到十分的憋闷，长时间下去，就会使大学生们产生厌倦的情绪。

其次，步入职场，签劳务合同是第一步，试用期的月数、薪资以及转正后的薪资又如何？试用期与业绩、转正的关系又如何？这是应届生很关心的问题。尤其自己对法律知识一窍不通，公司却未按当时面试时所承诺的兑现时，就更加无奈和迷茫。自己的权益是要维护，还是得过且过，使得应届生陷入不知所措中。

最后，工作压力大。职场上的很多工作都是重复的，知识有限，进步较小，感觉学到的东西太少，但是每天要做的事情却是成千上万，好像永远看不到尽头。时间长了，逐渐就将往日的雄心壮志与顽强拼搏消磨殆尽了。

在这里，要告诉这些应届生们，“万事开头难”，任何事情都是一个由简单到复杂的过程，只有摆好心态，才能让很多问题迎刃而解。