中层经理恐怕是所有经理当中最困难的职位了，他们管的事比高层多，挣得钱还没有高层多，应该是经理这一行业的职业生涯中最艰难的阶段了。这一阶段应该是大浪淘沙的一阶段，有很多的人就被无情的淘汰了。下面就是这一阶段最常见且必须警惕的五大职业“杀手”。

1. 童子军，他们认为努力工作，诚实勤勉会让你爬到高层。这决不可能。你需要一个能够让你声名鹊起的机会，你还要能够把握这个机会，同时还要有人能够在升职、奖励以及任命新职位的时候拉你一把。　

2. 专家，他们一般是由于精湛的专业技能得到提升。这些人十分擅长思考、精通技术。但他们并不擅长那些高层管理需要的了解的人员管理、职场政治和商业知识。

3. 政客，他们跟童子军们完全相反。政客们往往把他们自己和成功紧密联系在一起。可是当麻烦出现的时候，他们就消失不见了。

4. 独裁者，他们表示得就像他们就是最高管理者那样。在他们看来，一个团队成员就是“按我的要求去做，否则你就不是一个合格的团队成员。”同样，他们本来也可以走得更远，但是他们通常分化得十分严重。像政客们一样，他们也会招得众多敌人，那些敌人最高兴的事就是落井下石，背后捅刀子。　　　 

5. 穴居人。大多数大型公司都像一块煎饼一样，有不同的职能部门和层级。当你到达这个煎饼的某一层之后，你会得到一个洞穴，那里就是一些中层经理的栖身之所。他们死死守护着他们的这一块领地，享受他们在初级管理阶层能够找到的重新创造的乐趣。但他们往往不能适应大型公司带来的复杂工作、模棱两可以及大量的机会。