在世界五百强DB杜拉拉由一个前台做到了HR，年纪轻轻就进行了一次华丽蜕变，这样的蜕变可不是白白得来的，总结起来主要有以下三点：

一、积极努力做好本职工作

杜拉拉初到DB公司做的是前台，她吃苦耐劳，很好的完成了工作要求，她的努力获得了公司最高层点名表扬。

二、有了机会就要发挥潜能。

装修事件是杜拉拉能够快速升职的重要原因。主持装修连玫瑰都头疼撒手不管，其他职员更是不敢接手，杜拉拉在对问题进行分析后大胆的提出了自己的建议，并获得上司批准主持装修。她在工作过程中发挥聪明才智不怕吃苦干着总监到助理的各种活，漂亮的完成了装修任务，上层领导对她更是赏识，而且在杜拉拉竞聘HR时因缺乏经验就要被淘汰时上层领导的一句话改变了她的命运，没有之前潜能的发挥杜拉拉是做不到HR的。

三、不一般的好人品

杜拉拉谦虚谨慎即使和部门总监有不一般的私人关系，也没有表现出趾高气扬理所应当，仍然笑眯眯的和同事吃工作餐，仍然更加专业的去完成每件任务。对待高职务领导不卑不亢，影响了工作也能冲着部门总监用大嗓门发号施令。