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职位分析（2010-09-10）

1、职场新人如何应对职场老人的“悄悄话”初入职场，新人们大多什么都不懂，这时同事们会对新人很关心，甚至见面没多久就主动与新人分享公司秘密，新人面对这样的同事一定要谨慎对待，尤其是爱与自己说“悄悄话&rd — [查看全文]

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跳槽之前想一想（2010-09-08）

现在跳槽可不是新鲜词了，每个人身边或多或少的都会有跳槽的朋友，看着别人都跳槽有好发展了你是否也着急了，准备着跳槽？跳槽不能急，先问问自己这几个问题再选择跳还是不跳吧。1、当前这份工作我哪里不满意？老板不器重你吗？还是同事关系不好？还是业务 — [查看全文]

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杜拉拉为何能升职（2010-09-08）

在世界五百强DB杜拉拉由一个前台做到了HR，年纪轻轻就进行了一次华丽蜕变，这样的蜕变可不是白白得来的，总结起来主要有以下三点：一、积极努力做好本职工作杜拉拉初到DB公司做的是前台，她吃苦耐劳，很好的完成了工作要求，她的努力获得了公司最高层 — [查看全文]

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攻略：职场的弹簧升职法则（2010-09-08）

“能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中在运用呢?或者说在现实生活中有几人能真领悟?其实，任何人的人生都不可能一帆风顺。总避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰时其实就是“屈& — [查看全文]

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警惕五类上司拖累你的升职（2010-09-08）

在职场，升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力，但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升，这是最令人沮丧的。失意的你，在看了此文后面的案例后，应及时甄别 — [查看全文]

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职场新人如何融入新环境（2010-08-26）

在打开新的职场大门之前，尽自己的努力增加对新部门的认识，有利于提升你的自信，头脑中形成一个明确的框架，还会减少自己因一无所知所走的弯路。你可以这样搜集信息：在选择性的面试之前研究自己的职责；面试所获得的知识信息；在入职以后，老板可以提供一 — [查看全文]

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职场丽人必须小心几种男同事（2010-08-26）

相比男人，女人的感情总是丰富一些，她们往往在平时与一些异性的接触过程中对其产生感情，而婚前接触最多的异性，大多来自办公室中的男同事。女性在日常交往中，往往会遇到形形色色的男人。从一个女性的角度看，以下七种男人应小心对待，谨慎处理。第一种： — [查看全文]

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职场中必知的一些禁忌动作（2010-08-26）

你一直认为自己是个无与伦比的雇员-不迟到，不早退，准时完成工作，对公司里大小文具从不顺手牵羊。不过别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身表现，与周遭环境的协调也是重要考察元素之一。一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事 — [查看全文]

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身在职场不要说别人的坏话（2010-08-26）

小时候读增广贤文，其中有一句话：来说是非者，即是是非人。又说，静坐常思己过，闲谈莫论人非。只所以想起这些话主要因为两个原因，一是看到职场中一些同事动辄说别人怎样怎样；另外一个原因就是前段时间有个合作企业因为某位同事的不当言论投诉到公司。说 — [查看全文]

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得罪上司的对策分析（2010-08-26）

不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。第一不要寄希望于别人的理解。无论何种原因“得罪”上司，我 — [查看全文]

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老板最青睐的红人特性（2010-08-26）

根据学者研究，明星员工生产力高，但不是因为工时长、或智商高，更非天生，与办公桌的整齐度也没关系。要成为老板最爱的红人有5大特质：1.低调忠诚　国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五 — [查看全文]

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职场同事之间关系处理绝招（2010-08-26）

生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢？十招教你如何处理好人与人的关系【一表人才】所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面 — [查看全文]

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女保安是"漂亮花瓶"还是？（2010-08-26）

新华网天津５月１８日专电 (记者周润健) 上海市前不久举办的“信心２００９，上海旅游人才专场招聘会”上，一些酒店为了促进就业，用工条件也有所突破，首次提供了女性保安的招聘职位。其实，近年来，在我国北京、天 — [查看全文]

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好上司和好父母一样难当（2010-08-26）

电视里，三个妈打着“为你好”的旗号，对自家孩子的一举一动指手画脚，引出了一连串的矛盾和笑料。难怪编导们按捺不住，频频借剧中台词直抒胸臆——《我的青春谁做主》？！就像任何一个人都无法摆脱与父母 — [查看全文]

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揭晓企业中最想要辞退的几种人（2010-08-26）

企业要发展强大，不仅需要引进各类人才，也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工，尤其下述几种人企业必须辞退：拉帮结派者这类人精力根本没放在工作上，而是玩很阴的“公司政治”，或许为了“制衡”领 — [查看全文]

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