很多新员工都会感觉在工作上无从下手，常常手忙脚乱，感觉时间总是不够用，经常要加班才能完成每天的工作任务。那么，究竟是什么因素导致新员工工作效率低下？我们有什么方法能改善呢？
导致新员工工作效率低下的其中一个原因是新员工对工作的熟练度不够，进入一个新岗位后，我们必须重新学习在这个岗位上我们所需要的专业技能，即使你在大学是专业课成绩最好的学生，在实践面前也是需要很多时间锻炼的，这就必然导致工作效率低下。面对这种情况，我们应该看清自己的职业导向，虚心向老员工请教，下班后可以多做模拟练习，以便迅速提高自己的工作效率。
另外，职场新人不会合理的安排时间，看见事情只会一味蛮干而缺少对各项工作的时间安排，这时，新人们就应该考虑究竟在哪些方面花费的时间较多。要想改变时间观念弱的缺点，新人们应该在早上上班时把今天要做的事情罗列出来，为每件事预订一个合理的时间，这样有助于我们培养自己的日程安排能力，节约工作时间，你的工作效率自然就提高了。