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辽阳职场在线沙龙

[HR之家] 描述您想要的人才

时间：2011-10-15

简介：

现在有些求职者们学历越来越高，而能力越来越低，出现了“高分低能”的现象，那么作为企业人力资源猎头的你，面对这样的现状，你是更看重学历还是更看重能力？你想要的人才是怎么样的呢？不妨描述一下。查看全部>>

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HR 选择才然

浏览：2429 评论：2 支持：7

[HR之家] 宝马HR设定的人才招聘面试题目

时间：2011-10-15

简介：

一般情况下，宝马HR招聘汽车人才时设定的面试题目都会遵循三个规则：通用性强、灵活性高、考核面广，以达到用相类似的面试题目筛选到不同用处的汽车人才。宝马HR招聘汽车人才的面试初始阶段，所出的参考面试题目是：①你的最大优点是什么?②你最喜爱的…… 查看全部>>

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宝马面试题目汽车人才

浏览：3011 评论：0 支持：8

[HR之家] 说说您的识人方略

时间：2011-10-15

简介：

HR们工作的重中之重就是招聘人员，而识人知人就成为考验HR的一道难题。那么，HR如何在芸芸众生中，提纯出适合企业的人才呢？如何才能炼就火眼金睛呢？首先，在简历选择上要注意看三点：第一点，毕业院校、学历、专业等等，通过这些主要了解下个人基本…… 查看全部>>

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HR 识人方略面试简历

浏览：2738 评论：0 支持：10

[HR之家] HR最讨厌的面试言行

时间：2011-10-15

简介：

面试是一个求职者能够走向工作的必经途径，那面对HR的一言一行就很重要了。下面为大家盘点下HR最讨厌的面试言行：1.恶意缺席2.不守时3.穿著邋遢4.没有准备5.欺骗6.言行轻浮7.没有自信，但也不能骄傲8.天马行空9.喜好批评却无创见10…… 查看全部>>

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面试言行求职

浏览：2697 评论：0 支持：6

[HR之家] 谈谈您评定优秀人才的标准

时间：2011-10-15

简介：

对于每个员工，我相信各个HR都是做到心中有数的，在这些员工里面，你是怎么划分等级的呢？怎么评定哪些是人才，哪些是优秀人才的呢？精明的HR们快快动动你们的手指吧，写下你们的独家评定法则。查看全部>>

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优秀人才评判标准

浏览：2628 评论：0 支持：6

[HR之家] 深得您心的员工是什么样的？

时间：2011-10-15

简介：

大公司的员工成千上百，就算小公司也不能就一个员工，那么这么多员工中，什么样的员工是最受您喜欢、最受您欣赏的呢？一般说来，深得HR之心的员工应该是：认同企业文化，对企业忠诚，有敬业精神和职业素质，沟通能力强，专业技术能力过硬，有团队意识，工…… 查看全部>>

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员工职业素质团队意识敬业精神

浏览：2079 评论：0 支持：7

[最新咨询] 职场回头草要不要吃？

时间：2011-10-15

简介：

职场中吃回头草的现象时有发生，到底吃回头草可以不可以？有什么应该注意的？对于个人的职业生涯有没有什么影响呢？求助各位职场老前辈和各位HR们。查看全部>>

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咨询职场

浏览：2138 评论：0 支持：7

[最新咨询] 怎么让自己的团队发挥最大的潜能？

时间：2011-10-15

简介：

我是公司开发项目组组长，现在我们组接到一项重要任务，但是我们团队的人员们积极性都不太高，作为组长，我应该怎么做才能让自己的团队发挥最大的潜能呢？查看全部>>

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组长领导团队

浏览：2025 评论：0 支持：9

[最新咨询] 一个好的销售团队怎么管？

时间：2011-10-15

简介：

公司销售业绩一直平平，业务员跑业务也不积极还有些惰性，咨询下：如何能够有效的管理一个销售团队？怎么能够提高业务员们的工作热情？怎么能将公司销售业绩提升？查看全部>>

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销售业务提升咨询

浏览：1893 评论：0 支持：8

[最新咨询] 想成为成功的管理者的必备素质有哪些？

时间：2011-10-15

简介：

要想成为公司的一名成功的管理者，除了要有一定的管理知识水平，还有哪些素质是必备呢？各位给点建议吧。查看全部>>

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企业管理

浏览：1786 评论：0 支持：6

[最新咨询] 未来管理的命脉是什么？

时间：2011-10-15

简介：

在通往企业未来的路上，有什么样的风景在等着公司的管理者，这永远是一个未知数，那么我们应该懂得未来的管理命脉是什么？我个人认为要学会利用别人的经验来躲避明天会出现的一些阻碍。不知道这样的想法对不对？各位企业大老板们都是怎么看待未来管理的命脉…… 查看全部>>

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企业管理未来命脉

浏览：2085 评论：0 支持：9

[最新咨询] 怎样让HR 完全看到我自身的价值？

时间：2011-10-15

简介：

各位职场老前辈们，我是刚刚毕业的大学生，想要HR能够看到我的自身价值，从而能够找个好的工作，请问该怎么做呢？查看全部>>

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求助新人

浏览：1723 评论：0 支持：14

[精英堡垒] 职场精英们要时刻警惕职场抑郁症

时间：2011-10-15

简介：

职场精英们一般都是每个公司的先进人物，他们处于公司的核心位置，他们工作量大、工作重要，而随之来的就是无限的压力压得他们喘不过气来。而在这种情况下，有些具有忧郁性格的人就极易引起职场抑郁症。那么，我们可以通过职场抑郁症的诱因来时刻警惕职场抑…… 查看全部>>

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抑郁症警惕职场

浏览：1998 评论：2 支持：6

[精英交际] 对上对下各自相处技巧秘诀

时间：2011-10-15

简介：

对上要做到：一、既要尊重又要慎重，同时谨记不要一味附和。二、在必要的时候，要有不卑不亢的态度。三、要了解上级的个性，充分利用心理学知识。四、与上级谈话要选准时机对下要做到：一、了解下属的基本情况，做到合理安排工作，任人唯贤。了解下属的生活…… 查看全部>>

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上级下属相处人际交往

浏览：1957 评论：0 支持：6

[精英升级] 略施小计变身大老板身边小红人

时间：2011-10-15

简介：

有谁不想变成大老板身边的小红人？有多少人为了变身小红人做了很多努力？但我们也看到其中有很多人做了一些无用功，甚至还适得其反了。那么在这里向大家介绍变身红人的小计策。1.认同老板的做法，投其所好。2.多长一个心眼，努力揣摩“上&…… 查看全部>>

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精英升级红人计策

浏览：2656 评论：0 支持：6

[精英堡垒] 如何在逆境中依然保持事业平稳？

时间：2011-10-15

简介：

人生旅途从来都不是平坦宽阔的，它常常伴随着坎坷和荆棘。在面对人生中的困苦和挫折时候，怎么才能保持事业平稳？第一，要以平常心冷静认真对待所遇到的挫折。第二，要适时的找人倾诉，以求宽慰。第三，调整好心态，勇于面对挫折。第四，卸下心理负担，重拾…… 查看全部>>

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逆境精英堡垒信心重新出发

浏览：2142 评论：0 支持：60

[精英话德] 职场精英教你如何说好话？

时间：2011-10-15

简介：

在职场中，有的时候说好话要比办好事来的更有意义。也许就是一句话的事，你就从此平步青云了。那么，我们就看看职场精英们是如何说好话的？第一，说话要注意时机，要把握三个原则，即是成事不说、遂事不谏、既往不咎。所谓成事不说就是公司或领导已经决定了…… 查看全部>>

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说好话职场话德

浏览：2377 评论：0 支持：7

[精英话德] 合同协议

时间：2009-06-12

简介：

员工试用合同书甲方：________乙方：________身份证号：___________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意…… 查看全部>>

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合同

浏览：2158 评论：0 支持：4

[精英话德] 员工手册

时间：2009-06-12

简介：

职工行为及礼仪规范第一节职工行为规范1、员工必须遵守公司的一切规章制度。2、牢固树立团队合作精神，以团队的力量来开展工作,。3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压，力争在规定的时间内完成。4、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以…… 查看全部>>

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员工手册

浏览：2052 评论：0 支持：8

[职场金领] 请教各位专家怎么能从白领变金领？

时间：2012-09-01

简介：

我从大学毕业后就一直在沈阳某私企工作，现在算算已经工作了将近8年了，可以说我的整个青春都献给了公司，但是回报却是甚微，就连现在我也还是做着微不足道的事情，在公司里总感觉是个可有可无的存在。求助各位专家们，怎么才能变成公司的精英？怎么才能变…… 查看全部>>

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职场升职金领

浏览：1896 评论：0 支持：0

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