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面试新员工是人力资源部门的重要工作之一,面试考察的不仅仅是应聘者的素质,也考验了公司人力资源部门的能力,在面试中,HR经常会出现哪些问题呢?很多企业的人力资源部门对于面试的题目并没有进行严谨的设计,而是根据面试时的情况随意提问,这就导致会 查看全部>>
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时间:2012-08-04
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1、一份简历他们只花13秒来读一份简历,包括打开文件和关闭文件在内,HR只用13秒来阅读,并且多数公司会用搜索关键词来过滤电子邮件,关键词包括:知名企业+竞争对手+职位名称。他们没有时间下载附件,更怕下载的是病毒。2、面试时他们喜欢谈这些 查看全部>>
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一般情况下,宝马HR招聘汽车人才时设定的面试题目都会遵循三个规则:通用性强、灵活性高、考核面广,以达到用相类似的面试题目筛选到不同用处的汽车人才。宝马HR招聘汽车人才的面试初始阶段,所出的参考面试题目是:①你的最大优点是什么?②你最喜爱的 查看全部>>
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面试是一个求职者能够走向工作的必经途径,那面对HR的一言一行就很重要了。下面为大家盘点下HR最讨厌的面试言行:1.恶意缺席2.不守时3.穿著邋遢4.没有准备5.欺骗6.言行轻浮7.没有自信,但也不能骄傲8.天马行空9.喜好批评却无创见10 查看全部>>
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面试   言行   求职
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各位职场老前辈们,我是刚刚毕业的大学生,想要HR能够看到我的自身价值,从而能够找个好的工作,请问该怎么做呢? 查看全部>>
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办公室的悲剧之一就是遇到坏脾气的上司。这就像工作时身边有个随时可能起爆的“炸弹”,你不知道自己的哪句话或哪个行为成为点燃它的火星儿。然后灾难就开始了,它轻则令人一时郁闷,重则影响几天的心情,甚至会危及一个人的职场生 查看全部>>
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黑脸   交流   秘诀
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辽阳作为辽东半岛上冉冉升起的新兴城市,有着独到的发展模式。辽阳HR们更加认同以下员工的实力。1.目标远大,脚踏实地2.尽职尽责,团结合作3.技能专业,思维活跃4.善解人意,适应环境5.勇于创新,善于挑战 查看全部>>
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辽阳   新兴   人才   团结
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作为辽阳地区的HR,你对于辽阳职场或者辽阳人才招聘有什么看法呢,不妨说说你的看法吧。你们应该是最有发言权的了。 查看全部>>
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辽阳   HR
浏览:1914 评论:0 支持:24
时间:2010-08-20
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在辽阳工作的或是在辽阳工作过的朋友们您还记得面试时的情景吗?您对辽阳HR有怎样的印象呢?讲讲您的面试经历,看看有没有人与您的面试经历相类似,您有兴趣吗?有兴趣就加入我们的队伍吧,辽阳HR印象话题讨论欢迎您的加入! 查看全部>>
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求职者您是否有这样的经历,自己各方面都符合用人单位的要求,就是因为面试中的一个小细节就与理想工作擦肩而过,到底怎样的行为是HR最讨厌的呢?欢迎大家进来讨论! 查看全部>>
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