日前，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复在北京市通州区就“中小企业发展环境与员工工资合理增长机制”问题进行了座谈调研，全国工商联副主席庄聪生，北京市副市长、市工商联主席程红陪同调研。

座谈会上，北京东昇农业技术开发（集团）有限公司、北京聚龙科技发展有限公司等10家中小企业负责人分别介绍了企业近年来收入分配、员工工资增长、劳资关系等情况，并围绕政府如何促进中小企业发展和企业如何保障员工工资合理增长提出意见建议。通州区发改委、经信委、财政局等7个区政府部门负责同志分别介绍了本部门近年来在支持中小企业发展、营造良好政策环境、提供配套服务等方面采取的措施，并就政府如何推动企业提高员工工资收入提出了意见建议。

在认真听取了情况汇报后，黄孟复指出，目前民营企业总体上都有加速发展的趋势，大部分企业的利润都在不断增长，这得益于中央政策的大力扶持、国家宏观经济总体的良好形势，也得益于民营企业自身的活力和优势。政府各部门高度重视发展非公有制经济，确实都在千方百计帮助中小企业发展。中小企业是国民经济的主要依靠力量。在我国，中小企业解决了75%以上的城乡就业和90%以上的新增就业，是解决城乡就业、增加员工工资性收入的主力。特别是目前国家要想有效扩大内需，增加居民消费，把改革开放的成果最大限度的惠及到广大人民群众，就需要不断提高城乡居民收入水平，特别是提高中小企业员工的工资收入水平。要让中小企业的员工收入随着企业的发展不断增加，逐步实现富裕，从这个角度看，各部门在支持中小企业发展方面还都有进一步挖掘潜力的空间。

黄孟复强调，当前提高中小企业员工收入重点要从两个方面着手。一方面要让中小企业进一步发展起来。企业既给国家纳税，又给员工发工资，既富国又富民。没有企业家的经营创造，就没有工人就业的渠道，也就没有员工的收入。有了民营企业、中小企业的快速发展，才会有国家欣欣向荣的发展前景。当前，存在各种资源向大型企业过度流动的倾向，中小型企业特别是小企业获得的资源明显不足。中小企业效益不高，员工的工资增长无法保障。所以政府部门要进一步调整政策方向，下大力扶持中小企业发展，使中小企业享受到与大型企业同等待遇。要推动税收、财政、金融等政策更多地向中小企业倾斜，使有限的资源更多地优化配置到大量解决就业和民生的中小企业，真正创造条件给中小企业更多利润空间。相信随着方方面面对发展民营经济、中小企业重要性认识和理解程度的进一步提高，这些问题都会陆续得到解决，中小企业的发展环境会变得越来越好。

另一方面要切实提高企业员工收入，真正实现企业与员工的利益共享。工会和劳动保障部门要研究企业员工工资增长与企业效益增长和物价上涨水平相伴随的办法，逐步建立起员工工资稳定增长的机制。从企业的角度，也要登高望远，避免浮躁，要切实认识到企业利益与员工利益的一致性，认识到只有员工的收入稳定增长，企业才有凝聚力和向心力，才能留得住人才；特别是员工收入增加有利于扩大国内消费需求，从而在长期上有利于企业自身的发展。希望民营企业家继续发扬30多年来艰苦创业的精神，努力在中国特色社会主义市场经济体制条件下，在保障和改善民生上发挥更大作用。

全国工商联、北京市工商联、通州区委区政府有关领导同志共同参加了调研。