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专家提醒大学生:薪酬非衡量工作好坏唯一标准
www.lyhr.cn|2010/8/26 13:52:56|企业服务

昨日,由中天人力主办的今年首场大型公益性招聘会在天津体育中心举办。部分岗位起薪较去年增幅达到15%至20%。此次招聘会上,多数大学生仍以薪酬决定岗位,招聘企业提醒应届毕业生应更多关注职业发展方向。

据了解,此次招聘会有430家招聘单位,1万余个岗位,其中5000余个面向应届大学毕业生,近万人入场求职,达成就业意向率28%。

“相对于去年以服务业与制造业招聘为主的单一局面,此次招聘会新增了受金融危机影响较大的行业,如房地产和物流等。部分岗位起薪由去年的1000元上浮到1200元,有的企业甚至达到2000元。”中天人力副总裁陈卫表示。

“福利待遇:底薪+提成+转正后五险+入职培训+不定期培训+双休+不定期公费活动;职业发展方向:实习销售代表—销售代表—销售主管—销售经理—部门经理”某公司的招聘启事引起众多求职者的注意,该公司将岗位的福利待遇、职业发展方向等一一列出。负责招聘人员告诉记者,此次招聘主要是面向应届大学毕业生,尤其是销售代表这一岗位,但多数学生更倾向于薪酬较高的管理型岗位,销售代表岗位只收到一份简历。“很多大学生求职第一句话就问薪酬是多少,如果较少就不再考虑。”人力资源专家表示,大学生应该看重职业的发展方向和锻炼能力的机会,其次再考虑薪酬和福利。

陈卫建议大学生应为自己做好职业规划,薪酬不是衡量工作好坏的唯一标准,求职的时候把握综合就业方向,企业发展空间和前景,以良好的心态迎接自己第一份工作。

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