招聘会场不时出现戴口罩的求职者，用人单位会疑其患病吗?戴口罩投简历是否不礼貌?记者现场了解发现，多数招聘单位表示理解甚至赞许，部分招聘单位提出求职者投简历时还是以摘下口罩为宜。

        昨日，由武汉7所部属高校和中国研究生人才网主办的大型研究生双选会在武汉科技会展中心举行，全国200多所高校、企业和机关事业单位聚汉揽才，吸引2万多名毕业生进场求职。上午9时，记者一进会场便见到一名戴白色口罩的女求职者。这位女求职者姓陈，是中国地大(武汉)的博士生，她解释戴口罩是因为怀了孩子，会场人多，怕感染甲流，说着指了指自己微挺的肚子。另一名戴有白底红纹口罩的女博士在父母陪同下进入会场，母亲也戴着口罩。女博士说没考虑过用人单位是否会介意。

       是否会介意?

        重庆正大软件职业学院招聘负责人说:“只能说明毕业生有自我保护意识，若已感冒，那戴上口罩更是有公德的表现。”宁波理工监测科技股份有限公司负责人说，不会介意，戴口罩既是对自己负责，也是对他人负责。东风汽车有限公司一名招聘负责人说，在当前甲流背景下，戴口罩前来应聘很正常;至于是否会对戴口罩的求职者在实际录用中有偏见或歧视，公司录用程序中包括体检，体检说了算。

        中国化学桂林有限公司招聘负责人唐先生说，他们尊重戴口罩的求职者，戴不戴都对录取没有太大影响，不过若是求职者感冒戴口罩可以理解。但公司在面试中有时会提醒求职者取下口罩，以方便交谈，招聘双方应相互尊重和谅解。

        对于毕业生戴口罩求职是否合适的问题，招聘会主办方中国研究生人才网负责人认为，甲流背景下，不仅求职者可以戴口罩求职，招聘单位工作人员也应戴口罩。

        这位负责人介绍，上月22日，清华大学举办校园招聘会，毕业生们都戴着口罩赴会，清华大学就业指导中心的老师说，由于甲流的原因，人员密集的招聘会会场更需防范感染，除了在门口测量进场学生的体温外，建议毕业生都戴口罩参加招聘会，与招聘人员交流时，可摘下口罩谈话。