加快我们供热行业发展软实力的需要。随着我国社会主义市场经济的不断发展，作为软实力的职工文化作用也日益凸显，不仅经济社会发展越来越依赖于文化的支持，而且文化领域也已经成为意识形态的主战场。正因为如此，我们才把加强职工文化建设作为一个系统工程来抓，还把此项工程作为构建和谐劳动关系和动员职工参与行业建设和管理的重要考核内容，极大地促进了供热事业的发展，各项工作也都取得了令人瞩目的好成绩。

据不完全统计，近几年来，在全处职工的共同努力下，我处不但每年都被市政府评为供热行业的先进单位，而且还分别被评为市级“五一”劳动奖状先进集体、市级双拥共建标兵单位、市级军民共建精神文明模范集体、市级职工模范之家、市级文明行业、市级窗口服务先进集体、市级爱国卫生运动先进单位和全国精神文明建设先进单位等。全处还涌现出市级劳动模范1名、市级供热行业先进个人5名、市级优秀工会干部1名、市级“五一”劳动奖章3名、市公安局荣获三等功2名、受市公安局嘉奖3名等，另外还涌现出一大批处级、委级和区级的先进班组及先进个人。成绩的取得完全是靠处领导坚持两个文明一起抓所取得的，既展现了全处广大职工的主人翁风采，又凝聚着全处广大职工的智慧和汗水，同时更离不开通过加强职工文化建设所产生的推动力量。

展望未来的职工文化建设任重而道远。随着职工整体素质的提高，职工文化建设的内容也要不断更新换代，不能总是停留在原来的水平上。一个单位，一个行业是否具有强大的凝聚力和向心力，是否能充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，大力加强职工文化建设是其中的一个重要因素，特别是随着现代生产力水平的越来越高，职工的文化建设更应该丰富多彩，要千方百计开展一些适合大众职工口味的文化活动，也就是在以增强职工身心健康为主的前提下，更好地提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，为实现我们行业的跨越式发展的目标打下良好的基础，为建设滨海新区做出我们应有的贡献。