作为一个职场人，一天的大部分时间都要在公司度过，当然希望要心情愉快的度过，但是人生不如意事常八九，遇上一个挑剔的上司，这大概是其中最糟糕的吧。对于遇上这样的上司，我们不应该怨天尤人，搞的自己神经兮兮的，而是应该重整旗鼓，讲求方式克“敌”制胜。下面我介绍几个行之有效的“法宝”吧。

一、了解上司性格，投其所好

理论上来说，一般可以将上司们的性格分成以下几种类型：一是结果型。这种类型的人主要是注重结果，那么我们一定要务实勤恳的工作，不要过多的花招。二是细节型。这种类型的人主要是讲求细节，那么我们一定要中规中矩的工作，更多的要抓住细节方面的问题。三是机会型。这种类型的人主要是注重灵活性，那么我们一定要灵活机动的工作，善于发挥多维思考，一定要跟得住上司的思维脚步。四是整合型。这种类型的人主要是注重全面协调，那么我们一定要在工作中准备充分并有耐心。

二、换位思考，改正自己缺点

如果遇到挑剔的上司，我们需要换位思考。我们可以想象自己就是上司，想想为什么手底下那么多员工，为什么单单批评我。从换位的角度，相信一定能找到自己的不足之处。那么，上司对我要求严、批评多是情有可原的。同时，这些鞭策也可以使自己不断的提升业务水平。

三、放松心情，不要钻牛角尖

工作是辛苦的，难免会遇到一些不顺心的事情，没有人的职业生涯是一帆风顺的，但真正遇到了不快之事，一味指责他人也不是解决问题的根本之道，我们应该要学会放松心情，与朋友倾诉，使自己缓解工作压力的同时，也可以从朋友处学到一些应对技巧。

人生中没有过不去的河，只有找不到的正确过河方法。我相信只有我们掌握了其中奥义，即使遇到挑剔上司，我们也可以化压力为动力，做出一番事业来。