曾经引爆网络的最牛“辞职信”引起网友热议，原因是一名员工在辞职信中写出辞职原因竟然是：厂小，女孩少，不好泡妞。这样的理由让厂长感觉十分无奈。据调查，员工的家庭幸福感有着对工作的正面影响，很多企业为了留住优秀员工纷纷打起了福利战。搜集以下福利供大家羡慕下吧，跳槽就往这里跳！
1.发放各种诱惑福利券
一网友晒出所在公司的福利单在微博上引起广泛围观福利单上写到 “豪华开房券”、“拯救大龄女青年券”、“大姨妈券”、“吃货券”等多种奇怪的名词，原来，但凡新到公司的员工均可以从十项券种中任选两项。比如“豪华开房券”，可提供在某五星级酒店的豪华套房一晚，“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持：保证每年2次以上，和优质剩男公司，如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等，进行联谊活动和配对实验。”
这么诱人的福利券，让很多网友表示望洋兴叹，“这个可以有”“瞬间我就泪奔了”等各种评论占据该微博。
2.举办集体婚礼，老板客串演出
办公室恋情是被很多地方明令禁止的，但是在阿里巴巴，这却是一个受到鼓励的行为，几乎每年公司都会为员工举办大规模的集体婚礼，规模大时，能达到300多对。靓丽的舞台，精彩的环节，像是一场演唱会。更值得关注的就是老板马云还会高歌一曲并宣布证婚词。据说证婚词也是相当生动，比如“我的证婚期限是90年。90年之后，你们爱改嫁的改嫁，爱娶谁娶谁，但是在这90年之内，你们的约定不能变，你们愿意接受这个挑战吗？”
同时，阿里巴巴鼓励员工推荐自己的同学朋友来应聘，推荐后被录用，推荐人可以拿到奖金。几年的实践证明，这项措施效果显著，销售团队中有50%的员工都是内部推荐进来的。
3.从恋爱到结婚，分发奖金大红包
在厦门的一家公司规定，只要公司内的单身员工在年内找到另一半，年终奖加领500RMB。理由就是—幸福就是生产力。男员工对该举措的领悟相当到位，谈恋爱、结婚、买房都需要钱，自然希望薪金多多，那就只能认真努力工作了！
无独有偶，一家外资银在中国办事处做出如下规定：所有公司员工结婚，公司将以全体员工的名义送出价值1万块的大红包。