90后大学生已经到了进入职场的年龄，他们是特立独行的一代，都有自己的个性和特点，在选择工作上也更加挑剔，由于他们大部分人没有家庭经济负担，因此在择业时，薪资水平未必是首要考虑因素，他们更多的是在意工作环境和发展机会，这是90后一代人的优点，然而在他们身上也存在普遍的通病，如果不加以改善，很难有长足的发展。
90后的大学生太过心浮气躁，这也是很多职场新人的通病，很多大学生进入到企业后刚接触的都是基本的工作，他们会觉得这样的工作没有挑战性，只能打下手，因此“果断”地选择辞职。然而对于新人来说，踏实学习的心态更重要，在企业中只有忍过了“打杂期”，才能胜任企业以后交给你的任务。
另外，90后的大学生个性过于强硬，也是一个常见的毛病，很多90后不能容忍别人批评的声音，也不愿“降低身份”和客户、领导交流，这就导致他们在处理问题时经常会激化问题的矛盾点，造成不可挽回的局面。其实，适当的学会妥协是工作的艺术，90后门应该多将自己融入集体，服从集体的规则。