目前2010届大学生即将面临毕业找实习、工作的时期，等了过年之后也将会有大批求职者涌向市场，面对各种各样的公司，求职者在面对选择时，应该如何选择合适自己发展的工作呢？对此名仕结合自身经验与现在社会实际情况，简单地说一下求职者应该如何找工作，找什么样的工作，希望对目前即将或正在求职的朋友能有一定的帮助。 对多数求职者来说，在面对一份工作，人往往会考虑到三个问题：一、这家公司情况怎么样？二、这份工作情况怎么样？三、工作领导上司怎么样？那么这三者之间选择顺序应该是怎样呢？其实名仕已按选择的先后顺序做了一二三排列，即先考虑公司情况，再考虑工作情况，最后考虑上司情况。当你能进入一家好的公司，那么好的公司的工作环境和企业文化能逐步地培养起一个人，也就是说环境可以改变一个人，即使一开始做得并不是你所喜欢的工作，我想只要你上进、能力出色，好的公司在以后的发展过程中，必然可以为你提供一个适合你的工作和好的发展空间，一家好的公司也必然会有一批优秀的团队在支持着他，当你处在优秀的环境之中，你的努力必将能得到认可。再说到好的上司领导，我们会发现现在这社会企业人事变动非常的大，有一个好的领导上司却没有一个好的公司，人往高处走，那么人事调动将是非常普遍的事情，也就是说好的领导不会一直都在这家公司，不可能一直在你身边帮忙着你，公司不变人却变了，那你变不变呢。 对于找工作，我们应该找哪种工作呢？专业对口的？自已感兴趣的？还是选择即不是专业对口又不是自已感兴趣但却很有发展前途的？我的建议是刚出校门的大学生最好是找自已专业对口的专业，这样工作上手更加容易，当工作几年之后，你可以根据自已对工作的情况选择自已比较感兴趣工作工作，工作最高境也就是把你的工作当成兴趣，不是别人要你做，而是你自己非常想做这个工作，只要是你想做工作，那么工作做起也就事半功倍了。再工作几年之后，可以再考虑做其他更具发展潜力的行业，到那时社会阅力的提高与人脉的积累，可以让你在这个陌生但很有发展潜力的行业游忍有余。想想上辈人创业人基本也都没有上过大学，也没学过什么专业，他们凭的什么让自已成功，我想无非就是对市场的正确把握，哪里有需求那就去哪里做市场。 求职免不了要过一关就是面试，那面试时，我们应该怎么做呢？要做事情主要就这几点，一做一份让能面试官第一眼就能看出你曾经做过什么，你将来能做什么的简历，版面除了特殊行业，一般一张即可，无论是刚找工作还是已有经验的。有些朋友喜欢把简历做成好几张，其实那做反而是画蛇添足，面试官不喜欢不懂得总结的求职者。回到面试的过程，每位求职者在面对面试官，你所要表现的是沉稳、自然、大方，不需要抬高自已，也不要过于谦虚，能把你的发展目标和对公司发展期望讲出来就可以了。面试时，你的过去情况占到30%，你的将来构思占到20%，而你的临场发挥将占到50%，所以临场的状态将直接决定你是否能被公司录用。 求职者如能做到以上这几点，那么相信很快你就能找到你合适的工作，同时祝愿即将面临毕业找工作的大学生，都能找到自己理想的工作。