中秋节将至，公司会发什么好福利成了小职员们最关心的事情。800元超市购物卡？1000元奖金？哈根达斯月饼？打住打住，别想得太美了。扒一扒网友的帖子，才搞明白，原来啥雷人抠门的福利都有啊。

网友发帖发四个字：中秋快乐

网友“鸣家纺”9月8日便放出雷人雷语，说公司发中秋福利了，并上了两张用手机拍的图。手机像素不高，图片模模糊糊的，但依稀还能辨出几个大字——“卫生巾发放券，盖章有效，过期作废。”此图一出，网友火速围观，瞬时被雷倒一片。追根溯源，发现该帖转自猫扑，网友的评论也风生水起。有网友支招，回家把卫生巾做成鞋垫或拖鞋好了。

为了多了解一下各公司的中秋福利到底是啥水准，记者又多逛了一些论坛，发现雷人福利真不少。

网友“猫小雨”说：“我们公司中秋节给10元补助，算到下月工资里！”网友“匿名人士”说：“去年是两个月饼，两个苹果，今年一样。”网友“ID过长”说：“发了四个字，中秋快乐！”网友“回锅型男”说：“我们是外企，美国公司，还全球500强。就发了张50块钱的购物卡，我以前都不知道购物卡有50元的。”

市民说法想拿好福利得往上爬

针对公司的雷人福利，记者采访了几位市民。24岁在设计公司上班的毕小姐说：“能给男员工发卫生巾这样的东西，说明社会对中秋节越来越不重视，这是一种传统文化的缺失呀。”

在媒体工作的赵先生说：“公司实力不一样，发的福利也不一样，很正常，要是想获得更好的福利，那就自己努力往上爬吧。”

刚刚大学毕业的王小姐很犀利：“所谓福利，纯粹是公司之间互相合作，降低成本的一种不合理行为。他们把本来应该发给员工的钱，私自购买了乱七八糟的产品，绝对是‘福利强奸’行为。”

动漫产业园从事摄影的迟先生说：“我感觉送卫生巾倒没什么，还挺有创意的。要是只给一两个月饼确实挺寒酸的。”

人事主管工资越高，福利越好

此外，某主管人力资源的孙经理，他分析：“按理来说，公司应当在重大节假日，像是中秋、春节这种传统节日，根据公司的效益和员工工资水准给员工发放相应的福利。虽然现在公司之间竞争很激烈，利润比较薄，但有的公司的做法确实过于抠门。以我多年在外企和这里当主管的工作经验来说，如果员工平均年收入在2万元以内的，重大节日福利费可以在100～200元之间，如果平均年收入在5万～10万元之间的，福利费也相应提高到500～1000元。社会公共机构的福利费不要明显过高，最好把一部分用于关爱困难群体。”