刚刚起步的天秤座会在职场里混迹的较为平淡，天秤座是用循序渐进的方式来给自己打下人脉基础的，天秤座良好的人脉沟通方式会给人留下斯文涵养的印象，但是这种慢热效应使得天秤座在职场上上手慢，且难以被他人发现自我的长处以及优势。天秤座遇到这种“怀才不遇”的情况时首先需要丢掉自己温和的架子，一方面要让他人看到真实的自己，一方面也要有理有据选择性的接触对自己有利的人。

渐渐成熟的天秤座在此刻已经深谙人际套路，不但搞好与上司的关系也与同事间的相处获得好评。天秤座在这个时期是发展自己风格的时期，这段时期天秤座会将自己的理想发挥出来，付诸实践——利用早前建立的资源作为后盾，实在是有一点“君子报仇十年不晚”意思，因为天秤座能等，也敢等，虽然对于现实诸多不满但是也无可奈何。这个时期的天秤座最容易出现被动接受的现象，他们很难去做一个主动决策者，因此天秤座的领导才能很容易被他人质疑。

精英天秤座才不会需要别人来干涉自己的决断，那是低级天秤座才做的事情，精英天秤座在这个时期不但能发挥自己强有力的外交手段，也能巩固与下属之间的人际关系，可以说做好人做到这一步实在是不容易，天秤座在这个时期已经摆脱了优柔寡断的毛病。但是新的问题又出现了。那就是人际，因为天秤座善于建设人脉，但是却出现多如牛毛的“点头之交”，这对天秤座来说可不是什么好现象，只有继续深入发展关系才能真的做到“精英”二字。嫌麻烦或者懒得社交的你，连踏入精英等级的资格都没有。

优点：温和谦逊、善于交际

缺点：被动、优柔寡断

相处之道：保留底线，见机行事。