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每个人都自己的审美观点和用人标准，这就表示在面试时，面试官的个人喜好可能左右面试的结果。这种情况时有发生并且很难避免，比如面试官特别看重工作经历，那么他对工作经历丰富的应聘者一定青睐有加，而对那些高学历者会出现不屑一顾的心态。另外，由于面 — [查看全文]

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第一招：有才识但不傲慢很多人，在职场的位子还没坐热，就已经开始端起架子，挑剔同事的愚笨、挑剔上司的刻薄、挑剔新人的唯唯诺诺等等。无论你在职场处于什么位置，都应该谦虚一些，“木秀于林风必摧之”的道理大家都懂。任何时候 — [查看全文]

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专家简介：辽阳人才网一级会员，职场分析专家。多年来，从事招聘工作，对职场动态有相当程度上的把握，对职场信息善于分析，对职场前瞻性问题有深入研究和剖析。 — [查看全文]

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