新人进入职场的前三年，是起点，也是转折点，会影响我们一生的职场生涯，那么，为什么说新人进入职场的前三年如此重要？
第一年可以称为“学习期”，是对工作的熟悉过程，在这一阶段中，新人们最多做的就是和领导或者前辈们学习业务经验以及为人处事的方法，这个阶段是必须经历的。
第二年称为“熟练期”。经过一年的历练后，新人基本已了解了公司的运作模式，也可以独立处理一些公司的事务，此时的你也许是一个小项目的负责人，但是需要注意的是，千万不要产生自满的情绪，毕竟你只是刚接手工作的“菜鸟”，很多未知的情况随时会发生，不要掉以轻心，也不要太计较得失。
第三年是最关键的一年，这一年是“创新期”。这个时期的新人，对各项工作已经是轻车熟路，之所以称为“创新期”，是由人的本性决定的。多数人都不喜欢墨守成规，所以在入职第三年时，价值观较为积极的人会将工作流程或形式进行创新，事实上也是用自己积极的价值观来改变自己的工作环境。