怎样管好年龄比自己大的员工
来源:www.lyhr.cn   日期:2013-04-17   作者:蜡笔小新   浏览(1983)   评论(0)
标签:主管  老员工  

如果你是主管,你最害怕什么?我想大多数人的答案都是最怕下属不好管,尤其是下属中不乏年龄比自己大、经验比自己丰富的老员工。时下很多已经到退休年龄的员工又被企业返聘回去或者自己外出打工,这就意味着作为领导者的你,很大几率上会管理比你年级大的员工,要想成功管理他们,必须要肯定他们的时代特色。

每个人身上都带有一定的时代特色,你不能因为不是那个时代的人就对他们的行为模式产生怀疑甚至是排斥,优秀的管理者应该认可并且欣赏每个人身上的时代特色,每一代人都有不同的优点和缺点,而优秀的老板应该学会欣赏这种差异。另外,老员工会有一套自己的处事方式,他们积累起来的经验往往是最宝贵的财富,作为领导的你要更加虚心的向他们请教学习,不能随便认为那是“老掉牙”的东西而排斥。

其实很多老年人退休后待遇丰厚,足够安享晚年,但是他们仍然选择出来工作,因为他们认为自己有足够的精力,他们最不喜欢的事情就是人们做出他们不能干的臆断。

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