第一招：有才识但不傲慢
很多人，在职场的位子还没坐热，就已经开始端起架子，挑剔同事的愚笨、挑剔上司的刻薄、挑剔新人的唯唯诺诺等等。无论你在职场处于什么位置，都应该谦虚一些，“木秀于林风必摧之”的道理大家都懂。任何时候，都不可以仰仗自己的“才气”而目空一切。提高工作的合作能力，变现积极，态度进取，才可以赢得民心。
第二招：有能力但不强势
其实，工作中，你会发现，有能力者大有人在。解决问题的、搭建人脉的、掌控大局的，这些人都着实让我们望尘莫及，但是这些人中不乏有很难接近的，他们不苟言笑、尖酸刻薄，墨守陈规，久而久之没有人愿意与之合作。细心的话你会发现，得到晋升的往往是那些人缘好、平易近人的。
第三招：有背景但不高调
职场的竞争激烈，至此形成由职位的竞争演变成了“拼爹”，很多人通过“关系”“背景”走进职场，但是却很少有人能够懂得真正发挥自身实力，为自己创造价值。很少有人懂得“关系”是进军职场的一种途径，而非是职场的“免费券”。想要在职场发展，最终依靠的还是自己的能力与价值。
第四招：有功劳但不炫耀
很多人在职场上小有成就，或者为企业做出功劳就居功自傲，这是一种不成熟的做法，也无益于事业的发展。不论功劳大小，其实都只是记录你成长和奋斗的轨迹，而非你事业发展上的最终成就，没有必要因此炫耀和张扬，这会显得职业素养不高，专业度不够，给人留下不稳重、不成熟的印象。