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职场指南

[职场指南] 职场八卦

时间：2010-03-21

简介：

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浏览：1567 评论：0 支持：6

[职场指南] 企业薪酬设计创新七步法

时间：2009-06-02

简介：

笔者从事管理咨询多年来，做的最多的是HR咨询。笔者个人感觉，HR咨询里最易引发客户人员不满的就是薪酬体系设计，因为这方面内容是直接影响客户所有员工个人利益的。我们经常会发现，拍脑袋都能设计出一套漂亮的薪资结构，但是往往推行时会遇到各种各样…… 查看全部>>

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浏览：1860 评论：0 支持：10

[职场指南] 名企应用的宽带薪酬模式

时间：2009-06-02

简介：

随着中国网通、西门子等几家著名的公司对于宽带薪酬管理模式的导入和应用，宽带薪酬作为一种薪酬管理模式，得到了日益广泛的讨论和关注。提起薪酬,人们很自然地联想起所熟悉的垂直分布薪酬等级阶梯.即职位越高则获得的工资福利及奖金就越多。如果一个人一…… 查看全部>>

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浏览：1824 评论：0 支持：10

[职场指南] 企业加薪中的尴尬和应对策略

时间：2009-06-02

简介：

多数HR和部门主管把加薪作为一种激励手段，认为只要加薪就可以激发员工的积极性，就可以使员工获得物质和心理需求上的满足。然而，笔者从近几年担任薪酬经理审批过上千份加薪单中发现，加薪其实是一种尴尬，加薪的激励作用约占总加薪人数的30%、平衡作…… 查看全部>>

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浏览：1754 评论：0 支持：4

[职场指南] 看寓言学习薪酬激励法

时间：2009-06-02

简介：

有一个老乞丐，每天沿街乞讨，过着食不果腹的日子，饥寒交迫地过着他的余生。在一个冬夜，老乞丐行走在雪地里，四处张望，试图寻找一个相对暖和一些的地方来度过这个寒冷的夜晚。突然，不知是什么东西绊了他一下，老乞丐重重地摔倒在地上。他慢慢地爬起来，…… 查看全部>>

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浏览：1766 评论：0 支持：4

[职场指南] 薪酬制度的优劣比较

时间：2009-06-02

简介：

科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献（包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造）所付给的相应的…… 查看全部>>

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浏览：1700 评论：0 支持：9

[职场指南] 选育用留视角设计薪酬体系

时间：2009-06-02

简介：

背景：A企业是一家大型的村办集体制企业，在物流园区行业称的上全国知名，其核心竞争力主要来自于地理资源优势和高层管理者的战略定位，在当地具有较强的影响力。公司新成立的时候，不论是管理人员还是基层员工多数来自于广大村民，由于行业的特性与当时竞…… 查看全部>>

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浏览：1811 评论：0 支持：10

[职场指南] 行业之间薪酬差10倍的奥秘

时间：2009-06-02

简介：

据人力资源和社会保障部统计，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍之间。这些数据或许也有水分，但行业间的收入差距达到…… 查看全部>>

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浏览：1653 评论：0 支持：10

[职场指南] 房地产公司薪酬制度

时间：2009-06-02

简介：

薪酬机制本公司遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展”的原则，定期对内考察公司员工各级薪酬水平，对外收集本行业劳动力市场薪酬状况，力求建立公平、合理、具有竞争力的薪酬体系。薪酬体系公司薪酬体系有以下类别：1…… 查看全部>>

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浏览：2054 评论：0 支持：4

[职场指南] 跳槽攻略

时间：2009-05-22

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浏览：1766 评论：0 支持：8

[职场指南] 人际之道

时间：2009-05-22

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浏览：1338 评论：0 支持：6

[职场指南] 简历指南

时间：2009-05-22

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浏览：1322 评论：0 支持：7

[职场指南] 面试指导

时间：2009-05-22

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浏览：1388 评论：0 支持：6

[职场指南] 职场的成功在于与众不同

时间：2006-10-17

简介：

“一个人的职业生涯对于整个人力市场来说，就好像是一件产品。好与坏、成功或失败只有在市场比较中才能得出判断。”朱正中先生一上来就给大家灌输起以市场意识来自我评价的理念，“现在，市场上的评价标准越来越多，想…… 查看全部>>

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浏览：1537 评论：0 支持：7

[职场指南] 职场菜鸟可以说＂不＂

时间：2006-10-17

简介：

及时说“不”Nick广告公司职员不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，时常注意沟通总比不沟通要好上许多。我个人的经验是，不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同，但性格外向、善于与他人交流、态度诚恳…… 查看全部>>

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浏览：1457 评论：0 支持：7

[职场指南] 技术型在职场中的四大特质

时间：2006-10-17

简介：

职场中，每个职业种族都有着独属于自己种族的明显特征。这些特征让你在职场江湖中显得是那样独特，那样醒目，甚至那样与其他人格格不入！技术型种族在职场中的四大特质——你希望深入技术研究领域，技术型职业能带动你在专业领域中…… 查看全部>>

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浏览：1624 评论：0 支持：7

[职场指南] 情商高直觉灵女性适合当经理

时间：2006-10-17

简介：

一项最新调查显示，女性比男性更适宜于作经理。该调查显示，由女性经理带领的团队更容易获得利润上升的业绩，这是由于女性直觉更加敏锐，通常可以更好地克服负面情绪。该报告出炉前曾调查了澳洲176名女性经理人，并将女性领导力归纳为三类：转化型、放任…… 查看全部>>

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浏览：1548 评论：0 支持：8

[职场指南] 职场：关键时刻露一手

时间：2006-10-17

简介：

安德烈·卡耐基是美国宾夕法尼亚州一座停车场的电信技工。一天早上，调车场的线路因为偶发的事故，陷于混乱。此时，他的上司还没上班，该怎么办？他并没有“当列车的通行受到阻碍时，应立即处理引起的混乱”这种权力…… 查看全部>>

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浏览：1473 评论：0 支持：5

[职场指南] 职场新人成长要诀

时间：2006-10-17

简介：

适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题，是很多职场新人共同的烦恼。中华英才网日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示，老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新…… 查看全部>>

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浏览：1556 评论：0 支持：7

[职场指南] 职场灭火，你会吗？

时间：2006-10-17

简介：

有一则西方寓言：饥渴的两只狮子同时到达它们平日喝水的地方。两只狮子谁也不肯退让，谁都想喝上第一口水。冲突很快升级，两只狮子终于大打出手。突然，这两只争斗的狮子发现，有一群土狼正围着它们，等着失败者跌倒。于是，两只狮子忽然醒悟，停止了争斗，…… 查看全部>>

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