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精英释道
[引言]
职场可以划分为四个阶段:职场新人—普通职员—中层管理—高层精英。职场新人是勤勤恳恳、踏实工作的人;普通职员是掌握一定职业技能,应付各类事件的人;中层管理是头脑灵光,可以提出建设意见并实施的人;高管精英是八面玲珑,对企业有着突出贡献的人。在职场中,我们如何能从职场新人迅速蜕变成职场精英呢?
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精英释道
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[精英释道]
职场精英是怎样炼成的
时间:2013-04-27
简介:
在职场上行走就犹如走在万丈悬崖边,一个不小心就会粉身碎骨,所以很多职场中人只求安稳度日,然而,经常会出现喜欢挑战的人,他们或许跌落山底,或许成功到达终点,成为……
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标签:
暂无
浏览:2603 评论:0 支持:0
[精英释道]
职场精英发展五大“瓶颈区”
时间:2012-08-02
简介:
某网站对年龄在30岁以上、工作5年以上的职场精英做一个关于制约职业发展因素的调研,调研结果显示,排名前5位的为:1、没有一个好的从业背景2、缺乏优秀的沟通能力……
查看全部>>
标签:
职场精英
瓶颈
发展
浏览:1932 评论:0 支持:2
[精英释道]
下一站目标:职场精英
时间:2011-12-06
简介:
有很多人已经工作了很多年,虽然他们都成为了有经验的资深老前辈,但是他们永远不能被称为精英,因为他们只是技术上比较成熟而已,这也就是说这些人不管再干多少年,他们……
查看全部>>
标签:
精英
职场
变身
浏览:2287 评论:0 支持:12
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