有很多人已经工作了很多年，虽然他们都成为了有经验的资深老前辈，但是他们永远不能被称为精英，因为他们只是技术上比较成熟而已，这也就是说这些人不管再干多少年，他们的待遇也不会达到精英的水平了。那么，怎么才能避免或者摆脱这种困境，迅速成长为职场中的精英呢？
第一，精英们不一定都拥有高智商，但他们都有着良好的思维能力、严谨的推理能力。
第二，精英们总是能表现出自信和充满动力，他们拥有冒险精神，勇于创新并具有一定影响力。
第三，精英们对于自己个人情绪有着极高的综合管理能力，即是是遇到了重大挫折，他们也能够不屈不挠的去面对和解决。
第四，精英们皆强于自律，仔细地计划各项活动，按计划执行而不随意改动，对冲动有着异乎常人的控制能力。
第五，虽然不是所有精英都广受欢迎，可是他们大多数都平易近人，表现亲切，善于与他人沟通，对他人的需求有强烈的兴趣，进而建立长期的友谊。
第六，精英们善于把理论应用于实践中他们懂得如何把想法转化成实际的行动。愿意接受新事物，尝试新想法和方法，勇于放弃失败的方案。请不要将他们与实用主义者混淆，研究发现精英多已建立个人信仰和价值系统，而且坚定地遵守和执行。