职场在经过三月招聘高峰的冲击以后，四月职位明显有所降温，那作为在职场打拼了一段时间的人士是否还徘徊于“浩浩荡荡”的求职大军中，带着一份焦灼的心情，四处观望祈求有个“伯乐”相中自己，摆脱失业尴尬的境地呢。根据独之秀职业生涯规划机构分析预测，四月将会有四类人士还会面临就业尴尬，令人堪忧。

盲目辞职，却不知如何转型者

JASON从02年外语本科毕业后长时间做着一份不喜欢的工作，感觉自己就是一台机器。每天只知道机械性的做一些事情，时间长了后感觉再也不能忍受，于是跳槽出来，想转变一下寻求下一步发展。但苦苦拼搏了近三个月都还是处在失业状态中，眼看时间越来越长，究竟怎么办成了他现在的一块心病。

没有给自己清晰定位就盲目回到职场寻找新价值是其弊病所在。如果想实现转型成功必须要全面盘点竞争力，找准转型点，实现针对性切入。

独之秀职业生涯规划机构分析建议：职业选择并非尽如人意，辞职转型是个人寻找新的职业增长点，实现职业价值的有效途径。但是转型不是说转就转的，缺乏准备盲目辞职转型往往会适得其反。

通过与JASON的面谈，独之秀职业顾问发现在转型求职动机上存在三大误区：

第一，缺少方向感。出来转型过程中一直在以自己的思维为主导。认为自己想做什么就找什么，忽略了职业发展是讲究双方面的。

第二，唯热点论。热门行业薪酬高是有目共睹的，因而追求高薪的JASON也无暇估计自己的条件是否适合，找工作的时候不加选择，一味只想搭上热门行业的快车，认为只要搭上就可以拿高薪做高职了。

第三，误打误撞。转型时没有花太多时间去了解自己目前所拥有的和企业所寻求的，甚至在辞职后三个月左右的时间里还没有摸清楚自己的职业主线究竟是什么。总以为一切等进去之后总会清楚，做做看就知道了，关键是自己感觉适合就好，不满意再换，因而浪费了很多的时间和精力。

辞职转型最忌盲目和轻率，成功的转型离不开必要的准备，JASON首先应该通过科学的职业规划，明确自身的职业定位。然后要考虑个人的职业气质与职业能力，发掘个人核心能力模块，选择与个人契合度最佳的行业和职位寻求进一步的发展。另外，过去的工作经验和能力积累都是一笔宝贵的财富，JASON在转型前要充分盘点以往的工作经验，尽量寻找行业间可切换的因素，将原有的工作积累合理地转换到新行业中去，以期实现个人转型后的可持续发展。

眼高手底谋求发展者：

李可本科毕业于一所比较著名的学校，先是在银行工作了三年的时间，由于银行组织架构的问题使她迟迟得不到提升，薪水也由于职位的限制而局限在一个基本的档次。但李可对自己又是有很高的期望值，觉得自己有一定的学历、实力背景。应该得到一个好的发展，所以毅然不顾家人的劝告而跳了出来。也许被以前企业局限时间太久了后，一出来便想实行一个突破性的改变。但往往天不尽人意，自己想的得不到，得不到越是想要。眼看着机会一个个溜走，叹息之余心想难道只有听天由命吗？

不能正确评估自己情况，同时所占角度只是个人想法。作为职业发展是讲究与时俱进，只有完全做到知己知彼才可百战不殆。

独之秀职业生涯规划机构分析建议：拥有很好的学历背景感觉自己能力不错有的如果不能充分发挥和应用起来那也只能是一相情愿。中国在面向商业化发展，企业也只会为你的能力和素质去买单。所以充分盘点竞争力，正确评估自身状况才是最佳选择，李可虽然有一定学历背景，感觉自己能力也不错，但那只是感觉而已。但她缺乏最关键的核心竞争力。因为三年的银行经验实际教给她的东西并不多，而自己在职场中眼高于顶，没有给自己一个正确的评价，所以碰壁是必然的。如果想解决这个问题，首先摆正自己的心态是非常关键的。接下来独之秀专家针对李可的情况进行综合分析，然后针对外部职场环境因素为她量身度造了下一步职位。并帮助她在一个礼拜后成功谋求到一份适合的职业。因为她的潜力非常不错，领悟能力也很强。目前起点虽然有点低。但只要她能塌实努力的做，不出三年她应该会上升到另一个层次。从而实现自己人生职业生涯的飞速发展。

独之秀职业生涯规划机构首席专家张平解析：其实职业市场时常会拥有众多的机会，关键是看大家如何突破自己的屏障，俗话说：老天总会垂青有准备的人，既然已经忧虑了很长时间了，那就痛下决心去彻底改变、突破。只有懂得借鉴方法和解决问题的人才更加容易的寻求到自己的发展。