职业性向理论认为，同一类型的人与同一类型的职业互相匹配，才能达到适应状态。而人的一生，面临着许多职业的选择、工作的选择、职位的选择、甚至具体项目的选择，这些选择是否能与其类型相匹配，是影响其成功的重要因素。