大多数职场人在求职时，都有过面试时千军万马，通过时突出重围，上岗时沟壑纵横，晋升时不得其入的经历，搜罗职场招式，小兵变大将。

1.一式 ：提高学历――跨门槛　　

教育背景虽说不能决定你的职场发展，但是它却可以为你的职场之路加减分数。尽管现在用人单位讲究的是公平、平等的原则，注重人才的能力和潜力，但是如果竞争者的实力奇虎相当，那么拥有好学历的人一定会被选中。好的教育背景可以为你的职场加分。所以，在升职无望的情况下，不如好好修炼下自己的学历，报一些课程，增加自己的含金量，以求在学历上符合上升职位的要求，要知道，很多硬性条件是不能够改变的，只有跨马加鞭的升级自己才可以得到机会。

二式：提升外语――进外企　　

任何时候，会一门外语都是很重要的。有些人总是会说“不用学外语，用处不大”，这些人要么是英语过了专八水平，要么是留洋回来，再就是不用养活自己的富二代，莫听他人言论，只有知识是偷不走的，知识学到了就是自己的。想要自己的事业更上一层楼，外语是很重要的一个环节，即使是国内很多的大公司也对外语有着一定要求。很多跨国公司为了追求在中国国内的发展，都希望找一些具备外语能力的人担任要职，一方面便于发展国内市场，二是可以和公司有效的沟通。在现公司无法获得晋升的时候，不妨提升外语，期待机会进入外企。

三式：多才多艺――等空缺　　

现在很多公司都有喜欢用一些多功能性人才，在本职工作外还会其他的工作能力。毕竟如果能选择自己的职员晋升，要比选一个外来者要好管理的多。所以，具备多种工作能力就会比别人有更多的晋升机会。等待职位空白，就是你大显身手的时候。

四式：广泛交际――得外力　

怀才不遇是很职场人都遇到过的，公司的内部晋升总是得不到。这时，广泛的人际就是你的突破口。对于职场人来讲，人际就像是你事业的赞助商，当业界出现一些好的职位时，你就能轻而易举的被友人推荐，获得自己在原公司无法实现的职位逾越。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，这就是职场上一个平稳不破的真理。　

五式：寻找大树――寻提携 　　

大树底下好乘凉的道理我想所有人都懂，竞争者繁多，职位空缺少，这个时候就要找一个可以依靠的大树，无论公司发生怎样的变动，你都会有个遮风避雨的去处。机会往往出现在领导身上，或者晋升，或者跳槽去更好的地方，建立领导对你的信任和依赖，这样一来，领导去哪，一定不会把你抛弃。

六式：求助猎头――觅机遇　　

猎头是一个随着时代发展的产物，是职场需求所形成的特殊职业，但是这个职业却可以帮助你更好的发展。当你已经具备升值要素时，却迟迟得不到晋升，猎头的帮助就显得异常重要。猎头接触面广，能够依据不同的人才匹配不同的公司，在猎头的帮助下，胜算也大很多。在事业的滞待时，不如找个猎头试试运气。