目前，一些90后用过的颇让HR们无奈甚至有些抓狂的辞职理由一时引起了很大反响。社会各界都在讨论“到底这些90后们要追寻什么呢”。盘点那些理由，雷点十足。比如：“伙食不行，不想呆了”、“家里有老人生病了，请假太麻烦”、“感觉老大对我太好了，不习惯”、“没发展空间”、“物价太高了，养不活”、“工资太低了，另谋发展”……另外，除了这些，换换工作环境、岗位压力大、深造学习、希望找一个更好的职位等也是频繁出现的离职理由。
专家分析，现在很大一部分90后，家里条件比较好，基本没有生活压力与过重的负担，因此做事情会相对不计后果，喜欢我行我素，工作时要看心情，跳过正常离职手续，说走就走、不负责任的离职方式。