大学生赶招聘会求职3项注意
来源:www.lyhr.cn   日期:2010-08-26   作者:http://www   浏览(2644)   评论(0)

每年都会有大批大批的大学生参加各种招聘会,而招聘会上的用人单位是有限的,求职者往往远远多余用人单位的数量。可想而知,在一场招聘会上,求职就业的竞争压力会有多大。怎么能让自己从众多优秀人才中脱颖而出呢?下面有关于招聘会有三点注意:

(1)提前达到现场排队

据了解,很多招聘会的主办反都会选择上午8:30或者9:00开始,一些大型的招聘会由于参加的人数众多,大学生们可能需要提前排队,所以,建议大家要提前赶到招聘会现场。

但也不是越早越好,如果太早赶到现场,可能会出现体力透支的情况,这样可就得不偿失了。

依照经验,一般提前一个小时左右赶到现场即可,可以根据现场的情况事先做一些小准备。

(2)迅速熟悉现场地形

现在的招聘会一般都是很大型的,那么在众多的招聘企业中如何迅速找到自己的目标企业并节省时间?有以下几点小窍门: 

首先要提前了解招聘信息,根据自己的专业特点和兴趣特长在求职前要选定一定范围内的招聘企业,然后对这些企业的相关资料进行搜索,同时要对招聘岗位做到心中有数。  

其次要在现场多看多问,招聘现场各企业的展位大概位置要事先摸透,这样在有限的时间里,就可以以最快的速度将自己的简历等资料呈递给招聘企业,以便提高成功几率。  

最后还要勤问多打听,如果找不到招聘企业的展位或有疑问可以向现场的工作人员和展位负责人多打听,这样也可以在招聘现场节省时间,避免四处碰壁。  

(3)随时注意自身举止 

在茫茫人海的招聘会现场,大学生们一定要随时注意自身的举止形象,只有这样才能增强良好的第一印象。

有经验的大学生们提醒大家,在参加招聘会之前可以为自己准备些水,避免长时间的面谈过程造成身心的疲惫,在与招聘企业的负责人沟通时,要注意掌握一定的礼仪和谈话技巧,适当地“包装自己”。  

在面谈时,尽量不要让家长或同学在身边“出谋划策”,这样容易给招聘企业造成“缺乏独立性”的不良印象,从而影响自己的求职之路。

另外,需要提醒大家的是,在招聘现场签约一定要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同,具有法律效力,大学生应该在知晓招聘企业的大致情况后方可签约,尤其是涉及违约金的就业协议一定要三思而后行,要对自己的职业生涯有了一定的规划后再根据招聘企业的要求决定是否签约。

 

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