规则暗礁：不是规则是陷阱：
制度是做给人看的，规则是要执行的！明暗两套规则；老板有利于观察别人！可是实际结果是找到了奴才，放走了人才，淘汰了潜才！但有了潜规则，明规则就开始变成一个陷阱；有些人不能碰到明规则，因为一碰就死！但是有些人天天碰都没有问题，因为不是规则的问题：而是规则是一个绊马索，决定权在执行者，我要办你，就可以办你；我不办你，可以有100个理由！
我们不是策划者，只是执行者！策划是老板的事情！策划案，你叫得越多，死得越快！策划代表什么？
代表你要改变企业？代表你对企业不满！企业是老板创立的，对企业不满就是对老板不满！代表你对周围人不满，周围人都是老板的人；对他们不满就是对老板不满！
你有什么资格对企业不满，唯一的资格就是你做了一个更大更好的企业！实际上这个假设不存在，你就是你没有资格来否定企业的不足！
既然你能够看到问题：老板说了，那你就做一个盖伞企业的方案吧。于是你做了；老板说那你就来做这件事吧！没有权利，没有支持，没有了解，你怎么做？？？越做越死，不做更死！本质就是交问题，为了让自己(职业生涯)死！！！自己把自己搞死！结果和真相就是如此！人人都知道错，为什么你要讲出来呢？？
别人都是傻瓜吗？不是，而是别人都等着一个傻瓜家出来；刚好那个傻瓜就是你！你不死谁死！死得其所，天下太平！
老板暗礁：专门绊倒台资港资韩资日资高级职业人，成功率90%以上！
本质根源：老板规则，再优秀都是我的奴隶，只有必须尊重我，我不一定要尊重你！