职场女性们，看到一个比你晚进公司、业绩远不如你的人升职，你会作何感想？千万不要抱怨，那一定是你犯了下面几种升职大忌中的某一项了。
1.看上去不够忠诚
统计表明：在办公室中，女性说辞职、跳槽的几率比男性高得多，尽管可能她一辈子都不会离开公司，却无意给上司造成了“她对公司缺乏忠诚，可能很快就会离开”的印象。
2.情绪化严重
职场女性更重视生活，生活中的不愉快常常会影响她们的情绪，很多上司都不会轻易把重要的工作交给她们。
3.迷恋窝里斗
女性细心敏感，过于在意上司或同事对自己的看法，因此容易陷于人事纠纷。
4.思维影响能力
女性常常缺少发散思维，工作总是像执行指令一样，上司说到哪就做到哪，“按照领导的指令工作”并没有错，然而，如果想升职，不仅要能够执行指令，还要明白上司下一步想做什么，提前做出充分准备。
5.安全第一
职场女性迷恋工作的延续性，害怕改变，不喜欢接受挑战，然而这不代表她们不想升职，“如果能够按部就班，水到渠成就好了”是所有职场女性的心声。然而，上司永远更喜欢那些愿意经历多个职位考验的人。
6.习惯性抱怨
许多上司都不喜欢倾听员工抱怨，绝大多数办公室的男性会选择将不快压在心底，或者下班后去酒吧找朋友倾诉。不幸的是，女性往往嘴巴比思维走得更快。的确，女人爱抱怨是天经地义，即使在裁员期间，她们也不会因此而失去工作。正因如此，这恰恰是最容易被我们忽略的晋升路障。