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上司在工作中的位置不言而喻,你的表现直接看在他的眼里,你的优秀上司赏识能力就能得到更好的发挥,你的不足上司指出能令你增长能力,那你喜欢怎样的上司呢?严厉的还是和善的?另外你对上司有怎样的要求?都可以加入我们的讨论,加入我们的讨论吧! 查看全部>>
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上司   和善   严厉
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法定8小时工作制变8.4小时甚至8.66小时,显见加班已成各行业常态,各方报道也表明,加班还是“自愿”的。都说勤劳是中华民族的传统美德,且现代中国人确实以加倍的勤劳支撑了中国经济连年高增长,但问题是,中国人真是对加 查看全部>>
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虽然有人功成名就,但更多的网络写手过着社会地位低、权益无保障、被读者追着骂、每天伏案码字的日子,而承受如此压力换来的可能只是千字20元封顶的稿费。 查看全部>>
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许多员工在公司中都不积极进取抱着不求有功但求无过的态度过日子,原因是怕业绩好遭同事嫉妒或是拈轻怕重见硬就回不愿拼搏,还有人想公司的业绩自己拼了成绩却是领导的不公平,到底公不公平,该不该拼搏欢迎大家讨论! 查看全部>>
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初入职场的毕业生们你们的工作做得怎样?有什么样的心得体会?是辛苦?是欣慰?是心酸还是喜悦?说出来大家分享?入职多年的职场中人这些年你可曾回顾过自己取得了哪些成绩?哪些经验教训?您总结过吗? 查看全部>>
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同在职场中为何有些人与同事相处融洽,团结互助,共同取得成绩,而有些人却常与同事闹别扭甚至被同事孤立,同事相处有哪些门道这期节目我们共同讨论。 查看全部>>
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职场风云变幻,起伏跌宕,但细观察职场的风起云涌也是可以预测的,关于职场风云您是怎么看的,怎么想的,有什么预测职场风云的好方法欢迎拿出来分享! 查看全部>>
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各位求职者您在求职的过程中肯定遇到过各式各样的麻烦,您都是怎样坚强的度过的呢?回顾过去您又怎样的感触呢?本期话题讨论求职麻烦说说看期待您的加入。 查看全部>>
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面对就业压力能不能有什么方法让自己少走弯路成功就业是每个求职者都关注的问题,成功路上我相伴,为求职者成功就业支点招欢迎您参与! 查看全部>>
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毕业生求职心切的心态往往被骗子利用,毕业生分不清方向就被欺骗,不是被骗财骗色就是铤而走险误入歧途,如何分辨职场骗术本期话题讨论为您揭密! 查看全部>>
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分辨   职场   骗术
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面试作为求职者进入公司的一道关卡,是每个求职者必经的道路。那么,你们关于职场面试有怎样的看法呢?你们遭遇过怎样的面试?那么,充分利用这一主题,好好秀秀一下你的面试经历吧。 查看全部>>
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同行之间总有着说不完的话题、探讨不完的问题。这里就是一个同行之间的交流平台。同行之间可以不受空间的限制,任意交流、交换心得。 查看全部>>
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前一段看了一篇新闻报道,内容是一个公司招聘摄影师,招聘要求是具备专业摄影知识,善于捕捉细节,特别提出要求是水瓶座的。报道一出,引发了社会各界对于招聘限制星座的激烈讨论。到底一个人的星座对职业的选择有多大的影响呢?这点我是无从得知的。不过这 查看全部>>
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许多毕业生迟迟没有落实工作单位,问其原因很多都是高不成低不就,那么各位毕业生们你们怎样看待毕业后的第一份工作的,你对第一份工作有怎样的期待呢?欢迎加入我们的讨论。 查看全部>>
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求职者都要经过面试才能上岗,有些求职者面对面试官很紧张致使自己发挥不出应有的水平使面试失败,怎样能够轻松面对面试官呢?你有什么好方法欢迎进如我们的话题讨论彼此交流分享。 查看全部>>
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获得了面试通知,准备踏入职场的毕业生很多都不知该如何准备,无论从需要的材料还是心里的调试毕业生都不知从何处着手,有经验的职场中人给他们些建议吧! 查看全部>>
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时间:2009-06-12
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员工试用合同书甲方:________乙方:________身份证号:___________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意 查看全部>>
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时间:2009-06-12
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职工行为及礼仪规范第一节职工行为规范1、员工必须遵守公司的一切规章制度。2、牢固树立团队合作精神,以团队的力量来开展工作,。3、对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压,力争在规定的时间内完成。4、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以 查看全部>>
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我从大学毕业后就一直在沈阳某私企工作,现在算算已经工作了将近8年了,可以说我的整个青春都献给了公司,但是回报却是甚微,就连现在我也还是做着微不足道的事情,在公司里总感觉是个可有可无的存在。求助各位专家们,怎么才能变成公司的精英?怎么才能变 查看全部>>
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职场   升职   金领
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1、诚聘英才“诚聘英才”、“招纳贤士”、“诚邀加盟”……看看这些花样百出的招聘语,多富有诚意啊,多让人心动啊,特别是当下饱受就业压力的广大 查看全部>>
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