中级职称，熟练操作金碟，用友等财务软件，日常会计工作，成本核算，网上申报，出口退税申报。
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有较强的语言表达能力。擅与人沟通。CAD制图熟练。
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热情随和，活波开朗，具有优秀的组织和协调能力，很强的事业心和责任感，具有进取精神和团队精神，熟练操作计算机办公软件，能够面对任何困难和挑战。
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认真负责 勤劳肯干 想找一份 保洁或者传单发放类工作
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1、本人工作踏实，责任心强，积极进取，敢于接受挑战。经过多年的不懈努力和经验积累，在人员的挑选、培训、管理可以做到得心应手，学习能力、沟通能力、执行力能综合素质强，问题分析能力也总能有独特见解。作为一名共产党员，我踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，及时发现工作中出现的问题并解决，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项工作任务。
2、本人大学期间就是学习部部长，语言表达能力、问题协调解决能力、管理能力一直是我的长项，本人干一行钻一行，热爱自己从事的行业，并把每件是做到极致。
3、本人办公软件熟练、PS、CAD等，有人力资源管理一级证书，文笔流畅，能够独立完成日常工作计划。
4、本人是长春工程学院工商管理专业本科在读生，工作之余不断完善自己的文化素养。
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本人2008年毕业后，就职于某外贸公司，一直从事跟单员工作，工作中，认真负责，积极肯干，能够保质保量的完成领导每一个单子，让客户满意，领导放心，2013年由于结婚，生宝宝，辞职至今
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工作经验较为丰富 有良好的沟通能力和较好的工作能力 从事过销售、招商、商场物业管理工作 希望挑战自己有一个新的工作平台
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由于本人工作态度认真，具备企业化的管理能力，并且拥有多次接待VIP的经验，相信会为贵公司创造更好的盈利，现今企业在日益的更新，管理理念也在多变的增长，同时也希望贵公司能给予更充实的空间来拓展本人的才能。
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熟练掌握office办公软件及ps、ai等平面软件，工作认真负责
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具有十年以上的相关工作经验，人力资源六大模块精通并能很好的实施。组织员工培训加强对员工进行职业规划和归属感培训，规划建立公司人力资源战略，人事结构规划，建设、维护、发展和传播企业文化，根据企业发展结合实际情况，制定企业文化制度的内容，并对其进行完善和监督。根据因岗设人原则，对公司现状进行改革，完善招聘体制改革，福利制度进行调查，收集各方资料对员工关系进行维护、管理。对入职、在职、离职、离职人员进行考核，并作出客观分析后对人力资源战略修订的依据。制定集团人力资源战略规划。重点制定集团员工规章制度，对企业绩效考核有独到的经验，并在两个大型集团实践应用三年之久，效果显著，属国内首创； 企业文化的建设等工作
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具有高度的敬业精神和良好的品德，对行政人事管理有独到的经验
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在电信前台工作过一年，我想我会很快的融入集体中去。
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丰富的销售经验，个人能力突出，能独立开发市场，能长期出差。
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