个人信息
- 姓名：j**
- 性别：男
- 出生日期：1975-3-18
- 年龄：39
- 民族：蒙古族
- 婚姻状况：已婚
- 居住地：辽阳市
- 目前状态：有好的机会考虑
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求职意向
- 期望从事职位：人力资源总监
- 目标地点：各地
- 期望从事行业：不限
- 报到时间：待定
- 期望工作类型：全职
- 工作经验：十年以上
- 期望薪资：面议
- 期望福利：
- 能力综合：具有十年以上的相关工作经验，人力资源六大模块精通并能很好的实施。组织员工培训加强对员工进行职业规划和归属感培训，规划建立公司人力资源战略，人事结构规划，建设、维护、发展和传播企业文化，根据企业发展结合实际情况，制定企业文化制度的内容，并对其进行完善和监督。根据因岗设人原则，对公司现状进行改革，完善招聘体制改革，福利制度进行调查，收集各方资料对员工关系进行维护、管理。对入职、在职、离职、离职人员进行考核，并作出客观分析后对人力资源战略修订的依据。制定集团人力资源战略规划。重点制定集团员工规章制度，对企业绩效考核有独到的经验，并在两个大型集团实践应用三年之久，效果显著，属国内首创； 企业文化的建设等工作
工作经验
- 时 间：2005/6-2010/3
- 所在职位：人事行政总监
- 公司名称：香港某集团
- 职位月薪：面议
- 行业类别：机械制造•建筑和房产
- 工作描述：一直在外资企业从事人事行政总监职务六年以上
- 离职原因：回东北
- 时 间：2010/3-2012/6
- 所在职位：行政人事副总
- 公司名称：某集团
- 职位月薪：面议
- 行业类别：机械•制造•工业
- 工作描述：负责集团行政人事管理工作
- 离职原因：无
- 时 间：2012/3-2013/5
- 所在职位：人事总监、董事长助理
- 公司名称：某集团
- 职位月薪：面议
- 行业类别：机械•制造•工业
- 工作描述：负责集团人力资源管理工作并协助董事长处理日常事务
- 离职原因：在职
教育信息
- 时 间：1993/9-1997/7
- 阶段专业：工商管理
- 学校名称：东北大学
- 阶段学历：本科
- 自我评述：**年毕业于沈阳东北大学
语言能力
- 外语语种：英语
- 掌握程度：一般
- 语言等级：未参加
- 听写能力：一般
计算机能力
资格证书
