|
具有良好的沟通能力及管理能力,有了解他人深层的感受、态度和动机的能力,明确而有效的沟通能力,以及建立有效合作关系的能力;同时在人才积累与招聘的过程中,提高了自己的专业水平及综合能力,并对工作有自己独特的见解。
学习能力:对新事物接受能力强,善于学习。能够逐步提高自己。
合作能力:拥有一定的团队领导能力,能够融入团队,在团队中发挥自己的特长,有良好的沟通和交往能力。
|
|
相貌端正 具有较强沟通表达 组织和协调能力 有责任心上进心和团队合作精神 诚实守信 性格外向
|
1.2000-2001,辽阳钢管厂,技术助理.
2.2001-2005,辽阳水泥制品厂,技术部工程师.
3.2005-2015,金兴汽车内饰股份有限公司质保部/采购部,质量工程师.2008-2014供应商管理科经理.熟练使用办公软件,熟悉ISO9001,TS16949质量管理体系
|
|
|
多年财务与事务所工作经验,全面熟悉企业整个财务流程,熟知财务与税收相关政策,有很强的对外办事沟通能力,掌握多种财务软件的操作技能。
|
熟悉招投标流程,能独立完成预算结算工作,熟练运用广联达,新点智慧等预算软件。在以往工作中参与报建,图纸审查,劳务分包合同的编制,招投标清单的编制,预算结算。现场签证,材料核定等工作。
|
|
|
|
姓名/Name :任军
性别Sex:男
出生年月 Birth Date:1978年3月8日
电话 TEL :15941210711
电子邮件 EMAIL :renjun_chiao@163.com
自我评价SELF EVALIATION
2002年7月毕业于辽宁省本溪市冶金专科学校,大专文凭。毕业后一直从事汽车售后服务工作,从车间基层维修工做起,做过技术培训,前台业务接待,前台主管,服务经理等职务,从参加工作开始就对汽车服务行业产生浓厚的兴趣,在工作中也得到了很多快乐和喜悦,也学到了很多。热情饱满,积极进取一直是我的工作态度,超越客户期望、为企业、集团各店带来效益是我一直追求的目标。希望能在以后的工作中不断提高自己,做好汽车售后服务工作。
工作经历:
2002年—2003年在鞍山一奥(汽车维修)
2003年—2006年在辽宁鑫通销售服务有限公司(前台接待)。
2006-2009鞍山荣威(服务经理)
2009-2010辽阳鑫通(前台主管)
2010.1-2010.3鞍山市上通(服务经理)
2011-2012.10辽宁鑫通(服务经理)
注上述工作公司同属于沈阳汽贸集团,职务和工作地点变动属于集团人事调动。
2012.10至今驰敖集团事业部(集团售后部长)
教育背景 EDUCATION
辽宁省本溪市冶金专科学校
汽车运用工程专业
大专文凭
[奖励或成绩的详情 AWARD & PERFORMANCE, etc.]
曾获得优秀服务顾问
优秀站长
培训经历
参加过荣威服务经理培训 ;
雪佛兰站长岗位测评。
主要职责:
1、根据公司总体规划,制定公司售后战略,制定年度/月度售后目标,与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成;
2、与客服部共同制定服务满意度年度目标,负责服务满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升服务满意度;
3、负责车间管理、配件管理、技术管司服务战略,制定年度/月度服务目标,与相关部门制定附件精品及保险业务计划,并保证目标完成;配件管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展,搭建良好、高效的服务质量管理体系;
4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控,并推进改善;
5、负责与相关部门共同解决客户投诉和重大质量问题;
6、按照品牌商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作,制定服务策略,并配合厂家组织的各类活动;
7、收集行业服务相关信息,对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析;
8、负责客户档案管理、监控;
9、与保险公司沟通,开拓市场。
|
|
驾驶机动车工作经验十年,无安全事故,驾驶证A2,工作认真负责,性格积极向上,热于肋人,集体感强!愿凭我熟练的驾驶技能,为贵公司的发展添砖加瓦!谢谢合作!
|
本人原副虹国际饭店 行政部领班 能吃苦耐劳 积极向上
|
本人在建筑行业已经工作十年以上,始终担任现场技术负责人的职务,对施工技术及现场管理有一定的经验,工作能力较强,不怕苦不怕累责任心强,对工作认真负责比较细心,具有工程师证及一级建造师证。
|
|
|
你好,我多年在建筑工地,主管工地的水暖,泵房,风机盘管,消防。上下水。会建筑cad制图,会开车,希望能找到适合自己的工作。
|
自学能力强,专业知识扎实。能吃苦耐劳很快适应新环境。
|
|
|
|
|
|
在水泥厂干过岗位工、巡检工、班长,在建筑工程干过工程现场监理员、资料员。
|
本人从事财务工作21年,中级会计师职称,有丰富的财务管理工作经验。
|
长期从事现场管理工作,曾接触的人群面广,有做够的耐心并有足够的执行力来完成工作。
|
|