找人才

专业知识掌握熟练

专业知识熟练

诚实可靠，乐观

乐观开朗，专业知识掌握熟练

熟练掌握技能

诚实可靠，工作认真

参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 与员工进行积极沟通； 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 完成人力资源总监交办的其他工作。 ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； ◆较好的英文听、说、读、写能力。 态度: ◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； ◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； ◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

有较强的组织协调能力，责任心强，办事认真尽职尽责，从事多年的企业管理，生产运营工作，有丰富的管理工作经验。

不知道、我是来招工的

毕业后，在网络公司上班。后转做包装，杂志等平面设计。能熟练使用ps，CD及办公软件。现在，做会计。虽然因为家里的原因，离开的平面设计一段时间，但是对这工作的喜爱一直没有减少。很希望能找到类似的工作。

本人一直在化工企业做管理工作，工作13年。有车间的管理经验。

我干电焊10多年了

适应能力强 能吃苦耐劳 有体育方面的特长

我既无所能，为单位所用。

我是C1票，在企事业单位给领导开了多年车