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工作认真负责，适应能力强，善于学习、沟通，团队意识强，中级会计师职称
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为人正直，待人真诚，工作细心、认真、有上进心，接受能力强。
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本人计算机能力强，打字在每分钟100以上，本人在复印社三年以上，有丰富的经验，
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本人性格开朗，学习能力强，吃苦耐劳，有团队意识。文笔佳，能熟练操作计算机办公软件等，英语四级，有一定英语基础。可从事营养师（幼儿园营养配餐等）、化验分析、文职等相关多方面的工作
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本人从事办公室文秘工作及项目管理外部沟通工作。有一定的会计基础。
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2008年起在大连大学学习三年大专毕业增加了知识积累，然后参加了2011年3月成人本科考试，在沈阳大学成人本科学校念书，当2011年12月到辽宁（台泥）水泥有限公司边学习边工作至今，在台泥至今的两年中，在原煤复检磅采煤一年，在化验室水泥化验分析一年，担任化验员增加了工作能力，也使自己变得更加成熟，增加了自己的处理问题能力，
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本人从事外贸出口行业多年。对于外贸出口流程非常熟悉。日常的英语沟通及邮件往来熟练。有多年参加展会的经验。对于网络平台销售也有一定的了解。银行外币结汇及网上申报系统都很了解。
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本人具有较好的沟通＼协调＼组织执行及文字撰写能力，热情开朗积级乐观是我的生活态度，工作勤恳踏实。曾做过销售，文职类，大客户经理等工作。现想找一份早八晚四周日休息的工作，钟点工也可。（保险公司勿扰,谢谢）
我希望在人生的第二个黄金阶段找到适合自己的一份工作或者为之努力的事业．
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参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
与员工进行积极沟通；
制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
完成人力资源总监交办的其他工作。
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。
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94年沈阳工业学院毕业，学工业企业管理，机械厂车工9年，车间管理工作12年，负责机械设备维修、抢修、维修计划制定，任职起重设备，脱硫除尘设备及特种车辆的技术员，接受过质量管理体系培训，期望相关行业的维修管理工作。此外有A2驾驶证及客货运准驾证，驾龄10年以上，不用交保险，家住河东，期望交通方便的相关工作。
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