个人信息
- 姓名：王**
- 性别：女
- 出生日期：1986-3-18
- 年龄：31
- 民族：汉族
- 婚姻状况：未婚
- 居住地：辽阳
- 目前状态：目前正在找工作
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求职意向
- 期望从事职位：人力资源
- 目标地点：辽阳市
- 期望从事行业：不限
- 报到时间：即时
- 期望工作类型：全职
- 工作经验：五年以上
- 期望薪资：2000--5000
- 期望福利：保险|双休|8小时工作制|餐补/工作餐
- 能力综合：性格开朗乐观，工作认真负责，谦虚有礼，有亲和力；学习能力较强，能较快的融入工作环境，勇于挑战有创造性的工作，抗压能力较强，具有良好的团队精神。
工作经验
- 时 间：2009/10-2011/9
- 所在职位：行政人事专员
- 公司名称：伟星集团
- 职位月薪：2000-5000元
- 行业类别：房产•建材•建筑•工程
- 工作描述：*、人力资源：员工招聘（采用网络、人才市场、校园招聘等渠道），组织培训（新员工入职、骨干提升培训、企业文化、产品知识、商务礼仪等），采访员工思想动态并及时向上级汇报，办理劳动关系，管理人事档案及办理人事变动手续等；
*、内部管理：参与制定分公司各项规章制度，并监督执行；
*、文化宣传：对员工进行企业文化宣教，传达集团经营管理理念，编辑公司内部月刊（曾荣获伟星新材全国年度优秀简报），协助经理撰写公司文件等；组织协调公司例会及大型会议，组织员工活动；
*、行政工作：客户、集团领导的接待工作，车辆管理，购买及发放办公用品等；
- 离职原因：工作调动
- 时 间：2012/3-2016/8
- 所在职位：人事行政主管/销售管理部长
- 公司名称：辽鞍集团
- 职位月薪：2000-5000元
- 行业类别：原材料•加工•五金
- 工作描述：*、人力资源：负责集团员工招聘（采用网络、报纸、人才市场、校园招聘等渠道），新员工入职培训、思想引导；管理员工档案，保证信息完善；办理劳动关系，保证入职手续完备及用工合法性；根据公司或员工需求协调岗位调动，及时办理人事变动手续，做好调职前后沟通及跟踪回访工作，保障岗位工作匹配和稳定；及时向上级反馈员工状态和意见；发布人事制度及通知；指导和审核本部门员工工作及部门日常管理工作等；
*、行政工作：企业证照、资质审核年检；维护集团网站信息，做好内部和外部的企业宣传；安排会务及外部接待工作；管理集团通讯录及企业邮箱、短号，保证通讯信息及时有效性；管理和调配固定资产及办公设备，保证设备使用合理性；指导和审核本部门员工工作及部门日常管理工作等；
后期调任销售管理部，任部长职务：
*、对国内销售部工作进行服务与监督：管理客户档案、代理合同，并及时更新信息；
协助财务和销售测算及制定产品价格表；季度/年度销售情况分析，保证数据准确性以便对销售情况进行总结和指导；复核销售合同及内部台账，保证合同信息准确合法，避免损害公司利益；监督客户应收账款并督促回款，保障公司资金安全；处理外部质量问题反馈，提供合理并让客户满意的解决方案；管理异地库房人员及账目，保证账物相符；撰写内部、外部申请及说明等相关文件；指导和审核本部门员工工作及部门日常管理工作等；
*、负责美国卡特彼勒公司的销售管理工作：及时处理采购订单并安排生产，协调公司各相关部门与卡特采购部沟通工作，保障订单顺利完成；组织相关部门与卡特召开生产及供应链会议，保证内外信息对称通畅；协调新产品开发并报价；修订季度价格；处理外部质量问题反馈，提供合理并让客户满意的解决方案；协调物流车辆突发情况，保证货物及时安全到达卡特工厂；每年定期拜访客户，维护客户关系；指导和审核本部门员工工作及部门日常管理工作等。
- 离职原因：
教育信息
- 时 间：2005/8-2009/6
- 阶段专业：劳动与社会保障
- 学校名称：沈阳师范大学
- 阶段学历：本科
- 自我评述：有一定协调组织能力，在校期间担任班长，协助管理班级事务。
培训经历
- 时 间：2010/3-2010/5
- 培训课程：
- 机构名称：
- 培训地点：沈阳
- 详细描述：获得人力资源管理师证书
- 时 间：2015/1-2016/1
- 培训课程：
- 机构名称：
- 培训地点：沈阳
- 详细描述：英语日常听说能力提高
- 时 间：2012/9-2012/11
- 培训课程：
- 机构名称：
- 培训地点：辽阳
- 详细描述：获得C*驾照
语言能力
- 外语语种：英语
- 掌握程度：良好
- 语言等级：英语四级
- 听写能力：良好
计算机能力
资格证书
