公司性质：有限责任公司 | 经验要求：二年以上 | 最低学历：不限 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1）带领项目团队进行业务系统需求调研，需求分析，系统设计、项目开发实施；
2）负责整个项目周期过程中的工作计划、组织、跟踪、执行等管理工作；
3）业务支持：根据公司信息化应用要求，提供信息系统应用部门的系统技术支持和应用支持；
4）系统开发管理：内、外部系统及信息系统项目的设计、二次开发与程序测试、实施和维护工作；
5）方案与规划：公司组织结构、业务部门需求等系统调整及研发解决方案，公司系统应用的整理发展规划；
6）文档与流程：制定开发规范，系统操作手册，规范系统操作，及业务相关流程的创建与重组。
相关要求：1计算机相关专业本科学历，精通.net,c#技术，精通SQL Server、MySQL、Oracle或其它关系型数据库
2）熟悉需求分析、系统分析、软件开发、测试、过程改进、代码重构等；
3）具有开发经验2年以上，有成功的软件产品或项目管理经验项目1年以上；
4）具备良好的口头和书面沟通能力，良好的逻辑思维能力及解决问题的能力；有较强的沟通、协调、组织能力，责任心强，具备较强的团队合作精神；
5）此职位将会有30%-60%的时间承担开发任务，所以除了管理，自身的编程能力也很重要；
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：十年以上 | 最低学历：本科 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述： 1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公
司财务状况和经营成果。
2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。
3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。
4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。
6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。
7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。
相关要求： 1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。
2、10年以上商业财务管理工作经验。
3、熟悉财务、商业会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。
6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。
7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：三年以上 | 最低学历：大专 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1、配合部门经理开展门店外租区域的招商工作，合理组合租赁区品牌；
2、寻找符合门店需求的租赁企业，对各企业的各个品牌的信息进行收集、整理并按门店实际要求与租赁企业签订合同、
3.管理并督促缴纳各项管理费用；
相关要求：1、40岁以下，专科以上学历；
2、熟悉合同法及有关规定；
3、谈判经验丰富，有丰富的商业资源；
4、3年以上大型超市招商管理工作经验。
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：五年以上 | 最低学历：大专 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1、负责门店外租区域的招商工作，合理组合租赁区品牌；
2、寻找符合门店需求的租赁企业，对各企业的各个品牌的信息进行收集、整理并按门店实际要求与租赁企业签订合同；
3. 达成各项考核指标，实现租赁利润最大化；
4. 参与解决客诉活动，确保顾客满意；
相关要求：1、45岁以下，专科以上学历；
2、熟悉合同法及有关规定；
3、谈判经验丰富，有丰富的商业资源；
4、5年以上大型超市招商管理工作经验
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：五年以上 | 最低学历：大专 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1.负责检查督导门店设施、设备、系统运行、检查、保养、维修等工作的安排与落实；
2.对各项能源损耗、费用支出严格控制，有计划性地控制减少能源损耗，做到高效低能；
3.开展相关培训，训练提升门店工作人员的维修技能。
4.完成上级领导交办的其他工作。
相关要求：1.50岁以下，专科以上学历，具有相关资格证明；
2.有5年以上大型卖场维修管理工作经验，至少3年以上同等职务经历；
3.熟悉并了解卖场空调、扶梯、冷库、制冰机、冷柜等机电设备，掌握一定的水、电、暖、通风的具体业务知识及操作流程；
4.具有高度责任感、使命感，有一定的沟通协调能力和学习能力；
5.能够独立操作办公软件。
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：三年以上 | 最低学历：大专 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1. 负责门店营业部门日常的营运及管理工作；
2. 辅助营业经理分解并实施销售计划，采取各种方式提高销售；
3. 参与解决客诉活动，确保顾客满意；
4. 监控竞争对手的价格、商品的陈列和促销活动，并作出应对计划；
5. 监控库存数量，并使之合理化；
6. 保证商品按公司陈列原则码放，并根据销量做出相应调整，加速商品的流通，提升销售。
相关要求：1. 25岁以上，专科以上学历；
2. 3年以上大型超市工作经验，1年以上相关管理经验，可独立带领团队工作；
3. 热爱零售行业，具有良好的职业操守；
4. 具备良好沟通及表达能力，吃苦耐劳，抗压能力强。
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：二年以上 | 最低学历：不限 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1、负责监控店面销售和库存情况，在发生任何问题时（如：商品异常）及时通知采购经理和/或店面。
2、与店面管理人员协调定货、送货/收货以及其他相关事项。
3、通过调查，监督竞争者的价格和产品分类。通过提供市场分析来协助采购经理来做出决定。
4、与供应商和店面联系，以确保所有正确的信息都是依照采购经理的指示得到实施和传递
5、在系统里录入商品及供应商的详细信息。
6、保存供应商合同、定单已经其他相关文件
7、执行上级主管交办的任务。
相关要求：1、人际沟通、交往能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神 。
2、勤奋认真，积极进取，责任心强，很强的自我约束力，具备独立工作和承受压力的能力 。
3、2年以上的工作经验，有同行业超市类工作经验者优先考虑。
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：不限 | 最低学历：不限 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1. 负责门店熟食部门品项的确定；
2. 负责熟食部门品项制作的培训工作；
3. 负责熟食部门的新品开发；
4. 负责熟食部门的利润与损耗的管控工作
5.监控竞争对手的价格、商品的陈列和促销活动，并作出应对计划；
6. 负责实施销售计划，采取各种方式提高销售
相关要求：1. 具有五年以上熟食制作工作的经验；
2. 具有成功的该岗位的工作能力及开发新品的能力；
3. 具有熟食部门成本的管控能力；
4. 了解同行业发展趋势；
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：五年以上 | 最低学历：大专 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1、辅助店长对门店的日常经营进行专业化、科学化管理；
2、对生鲜、食品、百货部门的预算、实绩、损耗、利润、库存等指标进行跟踪管理，指导生鲜、食品、百货部门的营运工作，完成公司既定目标；
3、对所辖部门主管、员工等直接下属进行目标管理；检查督导其工作，协调店内各部门之间的关系；评估、考核直接下属；
4、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生等工作；
5、对基层人员进行培训，不断提高其综合素质，为公司的发展补充、储备营运人才，培养本岗位接班人；
6、督导所辖部门做好绩效考核工作。
7、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉。
8、执行下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况。
9、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施。
相关要求：1、专科及以上学历，年龄45周岁以下，5年以上零售业管理经验，2年以上同等职位工作经验。
2、具备零售业（如生鲜、食品、百货）经营及管理的相关技术知识，有较强的数据分析力与市场判断力。
3、生鲜部门经理应具备鲜活商品知识、食品、百货部门经理应具备进口商品知识、家电安全知识及食品安全管理的法律常识，以上职位均要求具有丰富的零售业商品知识。
4、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力；
5、具有领导、统御及人事管理能力；
6、能独立处理部门的日常事务，顺利开展运营管理工作，全面配合店长的领导工作，对门店的安全运营尽到监督、指导职责；
7、性格成熟、稳重，遵守公司政策，诚实正直，有较强的敬业精神。
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：五年以上 | 最低学历：不限 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1、完成本部门年度任务和目标,带领所属团队优化供应商,提高商品核心竞争力
2、培养和建立优秀的采购团队,接触核心供应商,完善所辖部门的商品结构,
3、管理整合区域供应商和采购渠道
4、拟订和执行采购战略，达成各项考核指标，实现销售及利润最大化
5、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的库存和分配
6、完善采购流程，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外支出的发生
7、发展和维护采购部、门店、供应商以及与其他相关组织的相关职能部门的沟通渠道
8、进行本部门采购人员管理
相关要求：1、丰富的管理技能，熟悉采购和物流管理业务流程 ；
2、受过采购管理、物流管理、谈判、管理技能等方面的专业培训；
3、人际沟通、交往能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
4、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，具备独立工作和承受压力的能力；
5、有5年以上大型超市商品采购工作经验，有家乐福、沃尔玛、乐购、大润发超市采购工作经验以及做过多个部门采购者优先考虑
6、工作能力突出者上述条件可适当放宽
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：五年以上 | 最低学历：大专 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1. 负责门店人力资源及行政事务的日常管理，人事及行政费用的预算及控管工作；
2. 为各部门及时提供所需人才，做好人才储备工作；
3. 组织、执行、监督、推动公司各项规章制度及相关培训；
4. 完成门店员工工作考核、激励等工作；
5. 人力资源团队的建设及员工档案关系管理；
6. 负责办公环境、办公设备、设施的管理和维护，保证日常工作正常进行。
相关要求：1. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
2. 45岁以下，专科以上学历，人力资源或行政管理专业，女性优先；
3. 有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4. 有5年以上大型超市人力资源管理工作经验、能承受一定的工作压力；
5. 熟练使用办公软件
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：五年以上 | 最低学历：不限 | 职位类型是：不限 | 薪资：面议 岗位描述：1、负责主食厨房的品项确定；
2、负责主食厨房品项制作的培训工作；
3、负责主食厨房的新品开发；
4、负责主食厨房的利润与损耗的管控工作；
5. 监控竞争对手的价格、商品的陈列和促销活动，并作出应对计划；
6. 负责实施销售计划，采取各种方式提高销售。
相关要求：1、具有超市行业五年以上主食厨房制作工作的经验；
2、具有成功的该岗位的工作能力及开发新品的能力；
3、具有主食厨房成本的管控能力；
4、了解同行业发展趋势；
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：五年以上 | 最低学历：大专 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1. 计划、组织、指导、控制所有与提高市场份额、销售额和利润额有关的活动；
2. 执行、实施公司战略规划，以获得长期持久的增长，提升客户忠诚度；
3. 开发和执行有效的团购战略，修订团购策略并进行培训；
4. 管理所辖各部门的绩效，制定可达成的绩效目标；
5. 分析团购客户报告，跟踪评估，并管理、维护客户数据库；
6. 具备良好的工作态度，通过培训，能力分析和辅导有效激励团队成员。
相关要求：1. 45岁以下，大专以上学历，具备5年以上大型零售超市客服课管理工作经验；
2. 精通客服部门（收银、服务、团购、收货、保洁等）营运管理流程；
3. 良好的沟通能力、应变能力，丰富的客户服务经验、以及优秀的团队管理能力；
4. 热爱零售行业，可承担较大工作压力。
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：五年以上 | 最低学历：不限 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1. 负责门店烘焙部门品项的确定；
2. 负责烘焙部门品项制作的培训工作；
3. 负责烘焙部门的新品开发；
4. 负责烘焙部门的利润与损耗的管控工作
5.监控竞争对手的价格、商品的陈列和促销活动，并作出应对计划；
6. 负责实施销售计划，采取各种方式提高销售
相关要求：1. 具有五年以上烘焙制作工作的经验；
2. 具有成功的该岗位的工作能力及开发新品的能力；
3. 具有烘焙部门成本的管控能力；
4. 了解同行业发展趋势；
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：五年以上 | 最低学历：大专 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1.对公司、门店的设备，设施及其它资产的使用及安全进行控管。
2.定期检查本部门各项工作记录做到齐全、完整、准确。
3.定期组织综合安全检查，对下级的工作情况定期检查和考核。
4.检查部门打扒款项、罚没物品的上交情况。
5.消除各种安全方面的隐患。
6.确保消防、监控、防盗系统正常运行。
7.监督、检查打扒员的工作纪律等情况。
8.负责与当地公安机关及地区治保机构联系，并做好沟通工作。
9.对超市行窃嫌疑人进行询问，并将情节严重者送交公安机关。
10.坚持巡场制度，认真检查、发现问题及时处理。
11.对下级进行考核
相关要求：1.45岁以下，专科以上学历，为人正直并具有相关资格证；
2.5年以上大型卖场防损管理工作经验，至少2年以上同等职务经历；
3.熟悉并了解卖场防盗、消防、监控等设备，掌握一定的水、电、暖、通风、消防安全的具体业务知识及操作流程；
4.具有高度责任感、使命感，有一定的沟通协调能力和学习能力；
5.能够独立操作办公软件。
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：五年以上 | 最低学历：本科 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务、外租区等管理工作；
4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，并安排、指导、监督门店各级管理人员的工作；
5、督导各部门做好全店的业绩考核工作；
6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
7、对于年度促销活动，计划和价格调整的各种方案及相关反馈情况的督导及贯彻落实；
8、负责门店设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施。
相关要求：1、本科及以上学历，年龄45周岁以下，10年以上零售业管理经验，5年以上同等职位工作经验；
2、具有关于零售业经营及管理技术知识，较强的数据分析能力、对于市场变化敏感；
3、了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识；
4、具备一定的进口商品知识及零售业相关的法律知识；
5、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力；
6、具有领导、统御及人事管理能力；
7、能独立处理门店日常管理的一切事务，能独立开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责；
8、为人诚实正直，性格成熟稳重，遵守国家法规及公司政策。
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公司性质：有限责任公司 | 经验要求：不限 | 最低学历：不限 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：环境良好 相关要求： |
公司性质：有限责任公司 | 经验要求：不限 | 最低学历：不限 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：环境良好 相关要求： |
公司性质：有限责任公司 | 经验要求：不限 | 最低学历：不限 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：环境良好 相关要求： |
公司性质：有限责任公司 | 经验要求：不限 | 最低学历：不限 | 职位类型是：全职 | 薪资：面议 岗位描述：环境良好 相关要求： |