个人信息
- 姓名：梁**
- 性别：女
- 出生日期：1985-5-22
- 年龄：30
- 民族：汉族
- 婚姻状况：未婚
- 居住地：辽阳
- 目前状态：目前正在找工作
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求职意向
- 期望从事职位：行政人事经理
- 目标地点：辽阳市
- 期望从事行业：不限
- 报到时间：一周以内
- 期望工作类型：全职
- 工作经验：五年以上
- 期望薪资：面议
- 期望福利：
- 能力综合：*.语言表达能力、亲和力、沟通能力强 *.有干练、踏实的工作作风 *.有较强的协调能力
*.上进心强,团队意识强
*.形象气质佳.
工作经验
- 时 间：2014/9-2015/8
- 所在职位：人事行政经理兼董事长助理
- 公司名称：中山市天狗电子商务有限公司
- 职位月薪：5000—10000元
- 行业类别：计算机•软件•互联网
- 工作描述：一、规划与计划 *.组织制订年度的人力成本预算（包括：年度的薪资调整、年度福利计划及各项人事费用等）、年度培训计划、年度招聘计划，并组织实施； *.组织审核部门月度工作计划，并组织实施； *.审批部门月度工作计划，并监督、检查实施。 二、制度建设 *.制定并实施公司劳动合同、员工手册、考勤管理制度、奖惩制度、薪酬管理制度、绩效考核制定； *.审核劳动合同和劳务协议，指导人事档案管理； *.参与优化公司组织架构，组织编制公司人力资源管理体系、人事管理制度、操作流程； *.组织编制部门内管理规章制度、操作流程。 三、薪酬与绩效管理 *.组织公司薪酬管理制度的执行，并协调解决过程中出现的问题； *. 审核公司中层以下人员的工资水平，建议公司中层以上人员的工资水平，控制公司人力资源成本； *.组织员工奖惩的审核并监督执行； *.组织实施公司绩效管理工作，并跟踪所有人员的考核过程。 四、招聘管理 组织实施公司各职能员工的招聘、试用、辞退等工作； 五、信息管理 *.组织建立、维护和完善公司、员工所有人力资源的信息档案； *.组织追踪、收集并更新国家及各地的有关劳动和社会保障等方面的制度、政策等信息资料； 六、行政管理 *.制定并实施公司行政管理制度、行政办公审批流程； *.每月组织公司员工活动（活动计划、安排、筹备、实施）； *.组织协调公司内部各部门间的工作关系； *.完善公司内部行政管理的规定； *.公司董事会重要客户的接待工作； 七、采购方面 *、在董事会李总授权下代表公司负责与各供应商进行商务谈判。 *、采购过程中的询价、议价、交期、质量的跟踪与监督； *、控跟踪供应链各环节的执行进度，包括采购，仓库出入，品检，对异常情况随时做出 调整，并及时上报； *、核并执行采购需求与采购计划，协助财务控制采购成本； 八、配合协助公司董事会所有事务的协调、安排、跟进工作； 九、对直接下属的工作进行合理配置和责任分工，并进行指导、监督、检查、评估及反馈；
- 离职原因：公司清盘
- 时 间：2014/6-2014/9
- 所在职位：董事长助理
- 公司名称：华艺灯饰照明有限公司
- 职位月薪：5000—10000元
- 行业类别：计算机•软件•互联网
- 工作描述：*、建立部门组织架构体系，人员编制、岗位责任书、人力成本分析，负责日常人员绩效考核的制定及实施、管理与监控； *、人力资源规划：对进口部门人力资源规划，对人才需求及人才培养进行规划； *、定岗定编：组织并编制进口部半年度人员定岗定编计划，监督、检查编制的跟进执行情况； *、培训：开展各项有效的培训工作； *、招聘：制定招聘方案、费用，对入职人员及竞争上岗人员，进行资格、素质及能力的综合把关； *、考核：制定部门岗位考核细则并监督、执行； *、按时完成公司领导交办的其他工作任务
- 离职原因：公司调动至上海分公司，离家人太远
- 时 间：2011/11-2014/4
- 所在职位：人事行政主管
- 公司名称：利和集团
- 职位月薪：2000-5000元
- 行业类别：服务业
- 工作描述：一、****.**-****.**主要负责： 利和集团下属富淳餐饮有限公司：人事行政主管一职并兼任总经理助理，主要工作负责公司人员培训、招聘、考核、薪酬、劳动关系及总经理的一些方案等。 二、****.**-****.*主要负责： 主要协助富淳餐饮利和店总经理，负责利和集团下属的公司：富淳餐饮华南区六家分公司的所有营运、人事行政工作的执行及监督及一些衔接工作的开展； 三、****.*月份至****.**： 主要负责利和集团下属的公司：物业公司 职务：总经理助理兼物业公司人事行政负责人，配合总经理的所有工作，*月份做物业公司****年整个公司经营方案及成本预算分析，等相关文件的处理等工作。
- 离职原因：
