个人信息
- 姓名:梁**
- 性别:女
- 出生日期:1985-5-22
- 年龄:29
- 民族:汉族
- 婚姻状况:未婚
- 居住地:辽阳
- 目前状态:目前正在找工作
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求职意向
- 期望从事职位:人力资源主管
- 目标地点:辽阳
- 期望从事行业:不限
- 报到时间:一个月内
- 期望工作类型:全职
- 工作经验:五年以上
- 期望薪资:2000--5000
- 期望福利:
- 能力综合:*.语言表达能力、亲和力、沟通能力强 *.有干练、踏实的工作作风 *.有较强的协调能力
*.上进心强,团队意识强
*.形象气质佳. *.电脑操作熟练.
工作经验
- 时 间:2002/2-2014/6
- 所在职位:人事主管兼总经理助理
- 公司名称:广东中山市利和实业集团有限公司
- 职位月薪:面议
- 行业类别:服务业
- 工作描述:一、****.*-****.**主要负责:
利和集团下属富淳餐饮有限公司:人事行政主管一职并兼任总经理助理的工作,主要工作负责公司人员培训、招聘、考核、薪酬、劳动关系及总经理的一些方案等。具体:
*.定期与中山市疾病控制防疫中心沟通办理店内员工健康证的工作;
*.接收管理公司下发文件并跟进处理完成相应的上交资料;
*.跟进处理员工关于休请假、考勤等人事方面的反馈及查询工作;
*.调查并核对员工参保情况;
*.员工发生工伤的情况问询跟进及上报和报销工作;
*.月初核对考勤及计算员工工资交财务审核;
*.负责每月**日前各部门员工转正、调薪填写的审核及上报工作;
*.店内文件处理、月工作总结、计划
*.员工入职企业培训
**.宿舍基本的管理(经理宿舍水电安全线路的定期检查及卫生的到扫)
**.经理宿舍每月房租、水电费用的报销
**.公司电话卡的办理、发放和统计及话费的报销
**.员工差旅费的报销和统计、审批
**.饭堂的监督、质检等
**.管理公司输送实习生到店时,对实习生后勤的工作安排.
**.对实习生的生活、工作的疏导、谈心
**.不定时的与各部门人员进行沟通交流并解决问题.
**.处理解决公司对外的劳资纠纷工作.
**.公司内部车辆申请送呈利和集团报批后统一调配.
**.跨部门反馈的问题并协调解决与处理.
**.部长级以上人员的离职面谈工作.
**.负责接待及培训各大院校实习生.
**.执行落实管理公司奖罚制度;
**.跟进管理公司人员到店指导的接待工作;
**.跟进龙总的日常人事行政工作.
**.处理了多次公司的劳资纠纷,解决并顺利劝退不合格的主管等管理人员;
二、****.**-****.*主要负责:
*、负责利和集团下属的公司:富淳餐饮华南区六家分公司的所有招聘工作;
*、负责富淳餐饮公司,人力管理中心相关制度的建立和劳动关系的处理工作;
*、负责富淳餐饮公司,中山地区六家分公司所有人事事务的衔接工作。
三、****.*月份至今:
主要负责利和集团下属的公司:物业公司 配合总经理的所有工作,*月份做物业公司****年经营方案及人力成本预算分析,(含招聘、培训、绩效、薪酬工资、劳动关系)。并兼任总经理助理的相关文件的处理等工作;
- 离职原因:家人在辽阳
- 时 间:2008/12-2011/11
- 所在职位:人事专员
- 公司名称:华润雪花啤酒有限公司
- 职位月薪:面议
- 行业类别:快速消费品•耐用消费品
- 工作描述:*、负责人事行政的日常琐碎事务;
*、负责档案的管理;
*、办理入离职手续等;
*、拟定发文至管理公司,文件的处理和归档工作。
- 离职原因: