个人信息
- 姓名：梁**
- 性别：女
- 出生日期：1985-5-22
- 年龄：29
- 民族：汉族
- 婚姻状况：未婚
- 居住地：辽阳
- 目前状态：目前正在找工作
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求职意向
- 期望从事职位：人力资源主管
- 目标地点：辽阳
- 期望从事行业：不限
- 报到时间：一个月内
- 期望工作类型：全职
- 工作经验：五年以上
- 期望薪资：2000--5000
- 期望福利：
- 能力综合：*.语言表达能力、亲和力、沟通能力强 *.有干练、踏实的工作作风 *.有较强的协调能力
*.上进心强,团队意识强
*.形象气质佳. *.电脑操作熟练.
工作经验
- 时 间：2002/2-2014/6
- 所在职位：人事主管兼总经理助理
- 公司名称：广东中山市利和实业集团有限公司
- 职位月薪：面议
- 行业类别：服务业
- 工作描述：一、****.*-****.**主要负责：
利和集团下属富淳餐饮有限公司：人事行政主管一职并兼任总经理助理的工作，主要工作负责公司人员培训、招聘、考核、薪酬、劳动关系及总经理的一些方案等。具体：
*.定期与中山市疾病控制防疫中心沟通办理店内员工健康证的工作；
*.接收管理公司下发文件并跟进处理完成相应的上交资料；
*.跟进处理员工关于休请假、考勤等人事方面的反馈及查询工作；
*.调查并核对员工参保情况；
*.员工发生工伤的情况问询跟进及上报和报销工作；
*.月初核对考勤及计算员工工资交财务审核；
*.负责每月**日前各部门员工转正、调薪填写的审核及上报工作；
*.店内文件处理、月工作总结、计划
*.员工入职企业培训
**.宿舍基本的管理（经理宿舍水电安全线路的定期检查及卫生的到扫）
**.经理宿舍每月房租、水电费用的报销
**.公司电话卡的办理、发放和统计及话费的报销
**.员工差旅费的报销和统计、审批
**.饭堂的监督、质检等
**.管理公司输送实习生到店时，对实习生后勤的工作安排.
**.对实习生的生活、工作的疏导、谈心
**.不定时的与各部门人员进行沟通交流并解决问题．
**.处理解决公司对外的劳资纠纷工作．
**.公司内部车辆申请送呈利和集团报批后统一调配．
**.跨部门反馈的问题并协调解决与处理．
**.部长级以上人员的离职面谈工作．
**.负责接待及培训各大院校实习生．
**.执行落实管理公司奖罚制度；
**.跟进管理公司人员到店指导的接待工作；
**.跟进龙总的日常人事行政工作．
**.处理了多次公司的劳资纠纷，解决并顺利劝退不合格的主管等管理人员；
二、****.**-****.*主要负责：
*、负责利和集团下属的公司：富淳餐饮华南区六家分公司的所有招聘工作；
*、负责富淳餐饮公司，人力管理中心相关制度的建立和劳动关系的处理工作；
*、负责富淳餐饮公司，中山地区六家分公司所有人事事务的衔接工作。
三、****.*月份至今：
主要负责利和集团下属的公司：物业公司 配合总经理的所有工作，*月份做物业公司****年经营方案及人力成本预算分析，（含招聘、培训、绩效、薪酬工资、劳动关系）。并兼任总经理助理的相关文件的处理等工作；
- 离职原因：家人在辽阳
- 时 间：2008/12-2011/11
- 所在职位：人事专员
- 公司名称：华润雪花啤酒有限公司
- 职位月薪：面议
- 行业类别：快速消费品•耐用消费品
- 工作描述：*、负责人事行政的日常琐碎事务；
*、负责档案的管理；
*、办理入离职手续等；
*、拟定发文至管理公司，文件的处理和归档工作。
- 离职原因：
