个人信息
- 姓名：王**
- 性别：男
- 出生日期：1980-3-13
- 年龄：34
- 民族：汉族
- 婚姻状况：已婚
- 居住地：辽阳
- 目前状态：目前正在找工作
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求职意向
- 期望从事职位：物业管理人员
- 目标地点：辽阳
- 期望从事行业：不限
- 报到时间：即时
- 期望工作类型：全职
- 工作经验：十年以上
- 期望薪资：2000--5000
- 期望福利：
- 能力综合：观察，适应，管理能力强.连续工作*个月没休息过，十月*春节都主动在公司值班，破获过*次偷盗案件。
不会抽烟，不会喝酒.无不良嗜好，无犯罪记录。
会做饭菜，会开车，学过医，有物业管理培训，消防培训，有管理证。上过*次辽沈晚报，*次华商晨报。
工作经验
- 时 间：2008/9-2010/6
- 所在职位：秩序维护部队长
- 公司名称：沈阳坤泰地产
- 职位月薪：面议
- 行业类别：计算机•软件•互联网
- 工作描述：*.在公司总经理的领导下，全面公司物业的安全保卫工作，确保物业 内的人、财、物的安全，为物业内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。
*.贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的 落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。 *.熟知物业各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责
搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。
*.及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及 时更换工作，保证其在工作中的正常使用。
*. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及 时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。
*. 部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。*.负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保 安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作，*.定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训 工作。*.建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做 到点面结合，管理有序。**.负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定 时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。**.完成领导交办的其他工作任务
破获*次偷盗案件，代表公司上过*次辽沈晚报*次华商晨报。
- 离职原因：主要离职还是家里有生意，还1个就是夫妻关系不好当时.当时顾前顾后得选1头，当时舍不得离开，在沈阳工作1年多就回家2次。刚做出点成绩，走的时候弄的我泪流满面。现在就想找份适合点的管理工作，做出点成绩来， 家里没顾虑了。
- 时 间：2010/7-2011/2
- 所在职位：秩序维护部保洁部主管
- 公司名称：旺鼎皮草城
- 职位月薪：面议
- 行业类别：计算机•软件•互联网
- 工作描述：*制定年.月.周.工作计划并组织实施。
*检查、督导保安，保洁人员做好商场安全保卫，治安巡逻清洁等工作。
*组织保安员调查处理发生的安全事故、突发事件等，
并及时向上级汇报。
*定期组织对项目区域进行治安巡查，发现问题立即处理。
*协助公安机关调查发生商场物业内的违法犯罪事件。
*建立项目消防安全组织，制定火灾事故防范预案及处理预案，防止火灾事故发生。
*
组织开展以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故为内容的安全教育工作。
*调本部门人员工作召开保安工作例会，写好工作日志。
*
检查督导保安员严格执行保安工作规范和各项安全管理制度，确保安全，展现项目部于昂良好风貌。
**与人事部配合，负责本部门人员选拔、聘用、培训、考核、奖惩、辞 退等管理工作。
**建立、健全部门安全方面有关记录、档案。
**做好本部门员工的思想工作，关心员工生活，提高业务水平。
**每日巡查保安保洁的工作进度与设施设备，发现问题及时处理。
- 离职原因：因为我来的原因以前的1个主管公司安排做别的事了，每天的工作都是我安排合检查没他什么事了，后来知道他要辞职，我就跟他沟通了1下想法后我觉得我把他工作抢了吗，那时候我是边上班边做生意，后来我就把工作辞了，叫他继续留在那上班我做生意了。
- 时 间：2013/6-2013/9
- 所在职位：秩序维护部保洁部主管
- 公司名称：际盛地产
- 职位月薪：面议
- 行业类别：计算机•软件•互联网
- 工作描述：*对总总经理负责，贯彻执行有关消防、安全的法律、法规，负责物业商场区域的安全保卫和消防管理工作，根据物业实际情况制订各类安全操作制度及应急预案，处理安全事件，排查安全隐患，积极配合公安机关的工作等。
*.负责拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理。
*组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，疏散通道和安全出口保证畅通。
*每日检查考勤表.检查每日工作进度并且发现问题及时处理.
*.每星期开*次晨会跟大家沟通工作中的事
*.负责管理项目服务范围内保安，清洁，绿化，生活垃圾、专项保洁，接待，回访等项服务工作。
- 离职原因：管理混乱，地产到物业百分之90以上的员工都是亲属关系，你不管什么事都没有，出现问题管了，管了你就惹麻烦了，做不出成绩来。
资格证书
