个人信息
- 姓名：郭**
- 性别：女
- 出生日期：1985-9-28
- 年龄：29
- 民族：汉族
- 婚姻状况：未婚
- 居住地：辽阳
- 目前状态：目前正在找工作
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求职意向
- 期望从事职位：人员管理
- 目标地点：辽阳
- 期望从事行业：不限
- 报到时间：即时
- 期望工作类型：全职
- 工作经验：五年以上
- 期望薪资：面议
- 期望福利：
- 能力综合：具有五年在大规模生产贸易型企业(公司员工****人）从事人力资源、COC社会责任、行政后勤管理工作(宿舍、食堂、仓库等）制定公司规章制度、负责员工考勤监管、公司招聘、绩效及福利、熟悉《劳动法》，具有丰富大型企业人事及行政实务经验。熟练的使用Word、Excel。 抗压能力强，具有良好的沟通能力，快速合理的处理好上下级的关系，很好的团队意识。
工作经验
- 时 间：2007/3-2012/6
- 所在职位：人力资源主任
- 公司名称：上海华翔羊毛衫有限公司
- 职位月薪：面议
- 行业类别：贸易•进出口
- 工作描述：*.负责人事招聘过程、监督员工档案归档、考勤、工人产量、工资等。
*.负责对新员工及老员工做定期的企业文化与企业发展的培训。
*.每年根据市场及企业运营情况做一到两次员工薪酬福利规划。
*.后勤工作，协调监管宿舍、食堂、仓库等工作，负责一些公司采购工作如过节时候的礼品和公司需要的节能灯等。
*.负责与HM、万事达、Ann_taylor、Very Modal、Escada等欧美公司的验厂及各项文件资料之建立与更新，督导客人评估所需各硬件设施之完善，进行评估前培训和预估，接待验厂人员并对验厂结果进行跟踪。制作验厂工资。 其中通过我们整个部门的努力，曾经荣获“浦东新区曹路镇最佳行政部门奖”“迎世博文明行动风尚奖”。
- 离职原因：母亲身体欠佳
- 时 间：2012/6-2013/3
- 所在职位：人事行政经理
- 公司名称：辽阳某建筑单位
- 职位月薪：面议
- 行业类别：房产•建材•建筑•工程
- 工作描述：负责公司日常人事招聘、考勤管理、制定公司规章制度、会议记要并监管会议内容落实情况、行政后勤保障工作。在我的努力及各部门的配合下，公司规章制度制定完善并良好的执行，使公司日常工作进入良好发展态势，成为企业老总和员工沟通的有利桥梁。
- 离职原因：现公司各部门日常工作完善并顺利的进行，本人需要更广阔的发展空间来进一步实现人生价值。
教育信息
- 时 间：2004/9-2007/7
- 阶段专业：纺织工程
- 学校名称：大连工业大学
- 阶段学历：大专
- 自我评述： 本人做事积极可以较为快速的完成领导下达的各项任务，抗压能力强，具有良好的沟通能力，快速合理的处理好上下级的关系，很好的团队意识，虽然有五年大型企业人力资源方面的工作经验，但还是有所不足和欠缺还是要不断努力。
计算机能力
