盛达锅炉,1985年建厂,前身是市劳动局下属的锅炉安装公司,经过多年的发展,如今已形以锅炉制造为主要产业的国家B级锅炉制造商,专业从事锅炉和容器的研发、制造及销售、安装的工作。
当今世界能源结构发生巨大变化,坚持把转变发展方式、调整产业结构和工业内部结构作为能源节约的战略重点,努力形成“低投入、低消耗、低排放、高效率”的经济发展方式已是目前能源工作的中心主题。盛达锅炉自主研发的煤气化锅炉、生物质锅炉正是应运而生的以节能环保为标志的产品,热效率高达98%。
公司还自主研发大型热水锅炉、余热锅炉、有机热载体炉、型煤锅炉等新技术和新产品,取得国家专利局十多项专利,产品除在中国本土有很高声誉外,还外销俄罗斯等海外市场。公司拥有两大锅炉制造基地,厂区面积达26680平,数字化、自动化设备若干台,在公司的百十名员工中有国家级专家两名,呈中国经济发展研究院的高级研究员。现公司已实行无纸化办公,并向行业更高标准看齐,把企业形成“集团化、产业化”作为盛达不懈努力的目标!
盛达坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化道路,树立科学发展观,运用高新技术和先进适用技术改造传统产业,提升企业整体水平,广纳社会英才,提供良好的人力资本增值平台,运用个性化组织管理无限激发员工与合作伙伴参与意识与进取精神,为顾客提供超值的物质享受,并不断努力迎取公众对品牌的认同,优化制造资源,追求最大生产率和品质保障,将企业打造成绿色环保节能产业,是盛达人为之奋斗的目标!
在准备求职的过程中,求职者要积极主动地学习一些有关求职就业的知识并掌握一些劳动法律法规,使自己可以在求职之时时刻保持着冷静的头脑,对求职过程中遇到的各种情况能够有冷静与正确的判断。
求职者在求职过程中可能遇到下列情况,请求职者谨慎对待、冷静判断:
(1)求职者在求职过程中遭遇招聘企业以各种名义收取的费用,例如:抵押金、报名费等,此时,求职者应坚持拒交各种名义的费用,以确保自身合法权益不受侵害。
(2)求职者在求职过程中若遇到招聘企业提供优厚待遇以要求求职者到外地就业,请求职者要保持清醒头脑与高度警惕,可放弃该职位或到当地劳动保障部门咨询后再做决定。
(3)求职者若与招聘企业签定合同,要多方了解企业背景与条件,并一定要谨慎查看合同内容,以防自身权益受到损失。
求职者一旦发现自己受骗,应立刻向招聘企业所在地的人事局、公安机关报案,以寻求法律保护。
以上内容仅供求职者参考,具体判断由求职者自行决定,求职者的任何判断所造成的结果均由求职者自行负责,辽阳人才网不承担任何责任。