要老板主动给你加工资，那简直是非常难的事情，尤其是小公司。如果要这些小老板拿出钱给你加工资，那么他一定会衡量一下你够不够格。什么样的人才算是够格加工资的呢？
第一，超有毅力，加班不要命。
“什么样的员工是最优秀的员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，这是电影《大腕》中的一段台词，虽然有点夸张，但也确实反映了一个问题，那就是普遍存在的加班问题。老板最喜欢的员工就是加班不要命的类型，这些员工大多一个人能顶两个人用，那么，老板通常会给这样的人加工资，不过老板是很精明的，他们顶多再多给你半个人的工资，这样他还能赚半个人呢。
第二，超有才能，没我不行。
这种人的典型特征：工作能力强，办事效率高，不靠时间取胜，用质量说话，肯定按时上下班，多一会的班都不加。一般这样的人，真的是让老板又爱又恨，爱的是他能给公司在短时间内创造价值，有什么急活给他，会很快完成，恨的是，这样的人一般都很难留住，而公司在一定时期内，又没有他不行，所以，大多数的时候，当此人一旦心生去意的时候，老板定会以涨工资诱惑之，所以在一个公司，这样的人，往往工资涨得快。
第三，超有耐心，多年媳妇修成婆。
在任何一个公司，都会存在着那么一两个论能力不是最强，但却身居要职的人，原因是什么呢?就是他是公司的元老，是领导关系非常好，这样的人，在必要的时候，领导也会为其涨工资，原因很简单，因为毕竟是一起打拼过来的人，不能让兄弟寒心。
第四，超有弹跳力，跳此不疲。
在职场中有这样一批人，他们喜欢跳槽，而且每次跳槽之后，工资都会上涨，工作也会变得越来越清闲，这样的人，常常让人羡慕得不得了。